Atvinnuleit

Besta leiðin til atvinnuleitar þegar þú ert starfandi

Ung kona heldur uppi síma fyrir framan rauðar hurðir.

•••

Eilífðin á augabragði / Myndabankinn / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Atvinnuleit og viðtöl fyrir nýja stöðu þegar þú ert í starfi getur verið erfiður, sérstaklega ef þú vilt ekki (og þú ættir ekki) að vinnuveitandi þinn viti að þú ert að íhuga að hætta.

Það er mikilvægt að vera varkár hvernig þú ferð að atvinnuleitinni þinni og hvernig þú tekur þér frí fyrir viðtöl, svo vinnuveitandi þinn uppgötvar ekki að þú ert að leita að vinnu fyrr en þú ert tilbúinn að vita það.

Þú vilt ekki vera það lent í atvinnuleit af yfirmanni þínum ef þú getur hjálpað því.

Ástæðan fyrir því að mikilvægt er að fara varlega er að starfsmenn hafa verið reknir fyrir að hafa jafnvel sagt að þeir hata vinnuna sína eða fyrirtæki þeirra, miklu síður að þeir séu að hugsa um að hætta. Til dæmis, ekki setja starfsheiti á Facebook, eða aðra samfélagsmiðla sem segir „Þræll hjá UPS“. Sá sem skráði það var vinur vinar sem hafði ekki stillt persónuverndarstillingar sínar eins og hann hefði átt að gera.​

Ábendingar um atvinnuleit þegar þú ert með vinnu

Að hafa slíkar upplýsingar tiltækar fyrir hvern sem er að sjá mun ekki heilla gamla vinnuveitandann þinn - eða hugsanlega nýja vinnuveitandann þinn sem gæti líka séð þær.

Vertu næði, mjög næði, þegar þú ert í vinnu og í atvinnuleit.

Skipuleggðu atvinnuleitina þína

Gefðu þér tíma til að skipuleggja atvinnuleit , bæði frá því að hafa allt sem þú þarft í röð áður en þú byrjar - halda áfram , til útlínur kynningarbréfs þú getur sérsniðið fyrir hvert starf sem þú sækir um, a traustur LinkedIn prófíll , og faglegar tilvísanir (tilvísanir án vinnu) sem geta vottað hæfni þína til að vinna nýtt starf.

Gefðu þér tíma til að skipuleggja atvinnuleit sem trúnaðarmál og stefnumótandi og er mögulegt.

Straumlínulagaðu atvinnuleitina þína

Það eru nokkrar frábærar verkfæri fyrir atvinnuleit sem gerir þér kleift að halda atvinnuleitinni skipulagðri og stjórna. Notaðu þessar atvinnuleitarvélar og settu upp viðvaranir í tölvupósti svo þú færð tilkynningu þegar ný störf eru birt. Farið yfir þessar tíu auðveld skref til að skipuleggja atvinnuleit þína til að byrja .

Ekki atvinnuleit í vinnutölvum

Ekki nota vinnutölvuna þína til að skrifa ferilskrá þína, sækja um störf eða eiga samskipti við vinnuveitendur. Notaðu Gmail eða annað persónulegt netfang fyrir öll samskipti sem ekki tengjast vinnu.

Notaðu persónulega netfangið þitt

Ekki nota vinnunetfangið þitt fyrir atvinnuleit. Notaðu persónulega reikninginn þinn eða settu upp ókeypis nettengdur tölvupóstreikningur sérstaklega fyrir atvinnuleit.

Ekki nota Office símanúmerið þitt

Ekki setja skrifstofusímanúmerið þitt á ferilskrána þína og starfsumsóknir. Notaðu farsímann þinn eða persónulegt jarðlínanúmer.

Haltu atvinnuleitinni fyrir sjálfan þig

Ekki gera það auglýsa á samfélagsmiðlum eða segðu vinnufélögum þínum að þú sért að leita að annarri vinnu eða líkar ekki við þá sem þú hefur. Jafnvel ef þú segir einni manneskju, þá er það einum of mikið. Því fleiri sem vita, því meiri líkur eru á að núverandi fyrirtæki þitt komist að því að þú ert í atvinnuleit.

Bankaðu mjög varlega á tengingarnar þínar

Talaðu hins vegar einslega við fagtengslin sem þú veist að eru áreiðanleg. Spyrðu þá hvort þeir geti sent einhverjar vísbendingar sem þeir lenda í, minntu þá á að halda trausti þínu og gefa ekki upp þá staðreynd að þú sért í atvinnuleit. Pikkaðu einnig á þessar tengingar til að sjá hvort þær muni veita þér tilvísun.

Notaðu tilvísanir sem ekki eru í vinnu

Ekki nota yfirmann þinn eða aðrar tilvísanir frá starfinu sem þú hefur núna. Ef ráðningarstjórar biðja um leyfi til að tala við yfirmann þinn (og þeir munu líklega gera það), geturðu sagt þeim að þú þyrftir að hafa bráðabirgðatilboð til starfa fyrst, en að lokatilboðið gæti verið háð því að þeir tali við vinnutilvísanir þínar.

Ekki taka viðtal úr vinnunni

Margir vinnuveitendur nota símaviðtöl til fyrstu lotu skimun. Ekki tímasetja a símaviðtal fyrir þegar þú ert í vinnunni nema þú sért með einkaskrifstofu. Reyndu að skipuleggja hádegismatinn þinn eða snemma eða seint á daginn og gerðu það á þínum tíma og úr þínum eigin síma.

Tímasettu viðtölin þín vandlega

Á tengdum nótum skaltu skipuleggja viðtölin þín vandlega svo að þín verði ekki saknað í vinnunni. Aftur, snemma eða seint á degi er auðveldara að útskýra fyrir núverandi vinnuveitanda þínum. Annar valkostur væri að taka persónulegan tíma eða frí. Ef þú átt mörg viðtöl til að skipuleggja, gætirðu tekið þau á sama degi.

Komdu með fataskipti

Ekki ganga inn á skrifstofuna í jakkafötum ef venjulegur skrifstofuklæðnaður þinn er viðskiptalegur eða frjálslegur. Komdu með fataskipti og skiptu annars staðar áður en þú ferð út í viðtalið og aftur í vinnuna.

Hvenær á að tilkynna

Ekki láta núverandi vinnuveitanda vita fyrr en þú hefur ákveðið atvinnutilboð og þú hefur samþykkt það. Ég myndi líka bíða þar til tilvísanir þínar hafa verið athugaðar og þú hefur tímasettan upphafsdag. Það gerist stundum að vinnuveitandi afturkallar atvinnutilboð . Þú vilt ekki að það gerist og endar með enga vinnu.

Að hætta í starfi

Ef vel er að gáð geturðu yfirgefið gamla starfið og farið í nýtt án þess að fjarlægja stjórnendur þína og samstarfsmenn. Að gefa nægilegan fyrirvara og bjóðast til að hjálpa til við umskiptin sem verða við brottför þína virka vel til að forðast erfiðar tilfinningar þegar þú hættir. Hér er hvernig á að segja af sér með þokkabót úr starfi þínu.

Aðalatriðið

HALDU STARFLEITUN ÞÍNLEGA: Ekki gefa núverandi vinnuveitanda þínum ástæðu til að reka þig með því að segja þeim að þú ætlir að finna nýtt starf hjá annarri stofnun. Framkvæmdu leitina þína, ef mögulegt er, utan skrifstofunnar með því að nota persónulega símanúmerið þitt og tölvupóst sem tengist ekki vinnu.

VERU NÆSKULEGA Á netinu: Vertu varkár hvað þú deilir á samfélagsmiðlum um löngun þína til að finna nýtt starf. Ef þessar upplýsingar berast aftur til yfirmanns þíns eða samstarfsmanna, verður spurt um fyrirætlanir þínar og þú gætir komist að því að núverandi starf þitt sé skyndilega í hættu.

BÍÐA EÐA TILKYNNING: Ekki láta núverandi vinnuveitanda vita fyrr en þú hefur ákveðið atvinnutilboð í höndunum, með áætlaðan upphafsdag fyrir nýja stöðu þína. Ef mögulegt er skaltu semja við nýja vinnuveitandann þinn svo að þú getir veitt núverandi yfirmanni þínum venjulegan tveggja vikna fyrirvara.