Atvinnuleit

Bestu starfsmannaleigurnar

Leyfðu sérfræðingunum að finna bestu hæfileikana

Ritstjórar okkar rannsaka sjálfstætt og mæla með bestu vörum og þjónustu. Þú getur lært meira um óháða endurskoðunarferli okkar og samstarfsaðila í upplýsingagjöf auglýsenda okkar. Við gætum fengið þóknun fyrir kaup sem gerðar eru af völdum tenglum okkar.

Starfsmannaskrifstofur hjálpa fyrirtækjum að ráða einstaklinga, allt frá tímabundnum árstíðabundnum starfsmönnum og hæfum sérfræðingum til æðstu stjórnenda. Með því að nýta sér hóp hæfra umsækjenda í ýmsum atvinnugreinum hjálpa stofnanir vinnuveitendum að finna réttir starfsmenn hraðar en nokkur starfsráð.

Bestu starfsmannafyrirtækin eru í nánu samstarfi við fyrirtæki til að skilja ráðningarþarfir þeirra og bjóða upp á sérsniðna leit, skimun, mat og ráðningarstuðning. Sumir geta einnig veitt fyrirtækjum ráðningarþróun til að hjálpa þeim að skipuleggja framtíðina og búa til aðferðir til að halda og laða að starfsmenn.

Við skoðuðum yfir tugi starfsmannaleigur og völdum það besta út frá orðspori, sérfræðiþekkingu í iðnaði, hópi umsækjenda, viðbótaraðstoð við starfsfólk og fleira. Hér eru bestu valin okkar.

6 bestu starfsmannaleigurnar 2022

Bestu starfsmannaleigurnarSjá alltBestu starfsmannaleigurnar

Bestur í heildina : Randstad

Randstad

Randstad

Læra meira

Randstad var stofnað árið 1960 af hollensku hagfræðinemunum Frits Goldschmeding og Ger Daleboudt til að útvega tímabundið starfsfólk fyrir tryggingaiðnaðinn, banka og heilbrigðisþjónustu. Þegar fyrirtækið stækkaði keypti það aðrar starfsmannaleigur og flutti höfuðstöðvar sínar til Atlanta, Georgíu, árið 1993. Við völdum það besta í heildina vegna gríðarlegrar alþjóðlegrar útbreiðslu meira en 4.700 skrifstofur á 38 mörkuðum og árangursríkrar staðsetningar 568.000 starfsmanna um allan heim.

Randstad veitir útvistun, mönnun, ráðgjöf og starfsmannalausnir fyrir tímabundin og föst störf, þar með talið samningsmönnun fagaðila og æðstu stjórnenda. Það er ekki viðurkennt af Better Business Bureau (BBB) ​​og hefur C-röðun hjá stofnuninni vegna þess að það hefur ekki brugðist við sjö kvörtunum sem lagðar hafa verið fram gegn því.

Randstad býður upp á gagnastýrða nálgun við starfsmannahald, þar á meðal eftirlit með mæligildum eins og hlutfalli viðtala við nýráðningar og að tengja viðskiptavini við staðbundna ráðningaraðila. Vefsíða fyrirtækisins leiðir fyrirtæki í gegnum ferli þess við öflun hæfileika, starfsmannastefnu, starfsmannahald og þátttöku starfsmanna. Viðskiptavinir fá einnig aðgang að umfangsmiklu námsbókasafni með launa- og vinnustaðaþróun og launareiknivél.

Randstad býður einnig upp á ítarlegt skimunar- og skoðunarferli sem hægt er að sníða að þörfum hvers viðskiptavinar. Þetta getur falið í sér að framkvæma bakgrunnsathuganir, staðfesta skilríki og vottorð, athuga tilvísanir, prófa frambjóðendur á tiltekinni færni og/eða taka myndbandsviðtöl.

Í öðru sæti,Bestur í heildina : Róbert Hálf

Róbert Hálf

Róbert Hálf

Læra meira

Robert og Maxine Half voru stofnuð árið 1948 og voru brautryðjendur hugmyndarinnar um faglega starfsmannaþjónustu. Síðan þá hefur fyrirtækið hlotið fjölda viðurkenninga og verðlauna, þar á meðal verið númer 1 á árlegri röðun Forbes yfir bestu atvinnuráðningarfyrirtæki Bandaríkjanna. Við völdum það í annað sæti okkar vegna víðtæks nets yfir 325 staða og fjölbreyttrar starfsmannaþjónustu, sem felur í sér fjarlægar, sveigjanlegar og fullt starf.

Robert Half sérhæfir sig í að tengja vinnuveitendur við hæfa sérfræðinga á sviði bókhalds, fjármála, tækni, skapandi, markaðssetningar, lögfræði og stjórnsýslu. Fyrirtækið er ekki viðurkennt með BBB en nýtur C-einkunnar hjá fyrirtækinu.

Auk þess að bjóða upp á lausnir á starfsmannahaldi og starfsmannaleigur gerir Robert Half það einnig auðvelt fyrir fyrirtæki að fá aðgang að neti fyrirtækisins af hæfileikum á fagstigi með Robert Half Direct. Vinnuveitendur hlaða bara upp starfslýsingu sinni og gervigreind samsvörunartækni dregur sjálfkrafa upp stuttan lista yfir umsækjendur. Vinnuveitendur geta notað sitt eigið innra ráðningarferli og greitt aðeins þegar þeir ráða umsækjanda.

Robert Half er einnig í fararbroddi fjarráðning , sem býður upp á öruggt sýndarvinnusvæði til að koma umsækjendum í gang. Fyrirtækið getur einnig útvegað fjarstarfsmönnum fartölvur og spjaldtölvur sem studdar eru af öryggismiðstöð Robert Half.

Best fyrir ráðningu stjórnenda : Korn ferja

Korn ferja

Korn ferja

Læra meira

Korn Ferry var stofnað árið 1969 af frumkvöðlunum Lester Korn og Richard Ferry og hefur nú 7.000 starfsmenn í 50 löndum. Við völdum það sem það besta fyrir ráðningar stjórnenda þar sem það býður upp á úrval stjórnendaleitarþjónustu, þar á meðal mat, þjálfun í c-suite og stjórnarteymi, skipulagningu raða og fleira.

Korn Ferry er alþjóðlegt skipulagsráðgjafafyrirtæki sem sérhæfir sig í stjórnendaleit og leiðtogaþjálfun. Fyrirtækið er ekki viðurkennt með BBB en nýtur A+ einkunn frá stofnuninni.

Korn Ferry hjálpar fyrirtækjum að finna stjórnendur með því að byggja á gagnagrunni með 7 milljón umsækjendaprófílum og 2,5 milljónum matsgagna sem spanna iðnað, starfshlutverk og skipulagsstig. Fyrirtækið notar einnig stjórnendamatsaðferð sem tekur mið af hæfni umsækjanda, eiginleikum, hvata og reynslu sem er í takt við hlutverkið.

Korn Ferry veitir einnig alhliða þjónustu til að hjálpa fyrirtækjum að búa til árangursríka stjórn. Fyrirtækið vinnur náið með stjórnum til að skilja stefnu, menningu og samsetningu, og er í samstarfi við samstarfsmenn með djúpa sérþekkingu í iðnaði til að finna hina tilvalnu umsækjendur.

Best fyrir starfsmenn í tíma eða á klukkustund : Adeco

Adeco

Adeco

Læra meira

Adecco var stofnað árið 1996 sem afleiðing af sameiningu tveggja evrópskra starfsmannafyrirtækja, Ecco og Adia Interim. Árið 1999 keypti fyrirtækið Olsten Staffing. Við völdum það sem besta fyrir starfsmannaleigur eða tímavinnumenn vegna þess að það er með stærsta netið af forskimuðum umsækjendum og býður upp á hagkvæm fríðindi og ókeypis þjálfun fyrir og meðan á verkefnum stendur.

Sem Fortune Global 500 fyrirtæki hefur Adecco skrifstofur á yfir 450 stöðum í 60 löndum og tengir að meðaltali 70.000 starfsmenn við atvinnutækifæri daglega. Fyrirtækið er ekki viðurkennt með BBB en nýtur hárra einkunna hjá fyrirtækinu sem er mismunandi eftir staðsetningu.

Adecco sérhæfir sig í að búa til sérsniðnar mönnunaráætlanir fyrir viðskiptavini sína, hvort sem þeir ætla að ráða fimm starfsmenn eða 5.000. Sérhver frambjóðandi í hæfileikahópi Adecco er forskoðaður og einnig er hægt að fara í gegnum bakgrunns- og færniathuganir eins og óskað er eftir. Allir tímabundnir félagar Adecco eru gjaldgengir fyrir hópbótaáætlun, sem felur í sér fyrirbyggjandi læknisvernd, tannlæknatryggingu og 401(k) áætlun.

Best fyrir upplýsingatækni og tækni : TEKsystems

TEKsystems

TEKsystems

Læra meira

TEKsystems var stofnað árið 1983 og er leiðandi í tækniþjónustu og hæfileikaþjónustu með yfir 100 staði og sjö lausnamiðstöðvar um allan heim. Við völdum það sem það besta fyrir upplýsingatækni og tækni vegna þess að það veitir 80.000 Upplýsingatæknifræðingar til meira en 6.000 viðskiptavina, þar á meðal 80% af Fortune 500.

Djúp þekking TEKsystems á yfir 400 stórborgamörkuðum og sérsniðnar markaðsþróunarrannsóknir til að hjálpa fyrirtækjum að ákvarða hvaða hæfileika þau þurfa. Fyrirtækið býður upp á fullan staðsetningarstuðning frá upphafi til enda. Að lokum, TEKsystems hjálpar til við að halda hæfileikum með því að veita reglulega innritun hjá upplýsingatæknifræðingum í hverri viku.

Sem tækni sérfræðingur, auk upplýsingatæknihæfileika, hjálpar TEKsystems einnig fyrirtækjum við stafræna umbreytingu, þar á meðal áhættu og öryggi, samþættingu fyrirtækja, gagnagreiningu og innsýn og fleira.

Best fyrir heilsugæsluna : FlexCare læknismönnun

FlexCare læknismönnun

FlexCare læknismönnun

Læra meira

FlexCare Medical Staffing var stofnað árið 2006 með þá hugmynd að veita ferðahjúkrunarfræðingum betri og gagnsærri upplifun. Síðan þá hefur það vaxið og orðið leiðandi í ferðahjúkrun, meðferð og tengdum starfsmannaþjónustu fyrir heilbrigðisstarfsmönnum víðsvegar um Bandaríkin Við völdum það besta fyrir heilbrigðisþjónustu vegna þess að fyrirtækið býður upp á gagnsæ launatilboð, tilnefndan tengilið og getu til að koma heilbrigðisstarfsfólki fyrir á stöðvum innan nokkurra daga.

FlexCare er með samninga við flest bandarísk sjúkrahús og aðrar heilbrigðisstofnanir og býður hjúkrunarfræðingum, meðferðaraðilum og læknum leið til að finna skammtímaverkefni.

Allir FlexCare viðskiptavinir fá einn tengilið til að hjálpa þeim að leiðbeina þeim í gegnum atvinnuleitarferlið, hjálpa þeim að búa til prófíl og bjóða upp á starfsþjálfun eftir þörfum. Fyrirtækið vinnur einnig að því að fá hámarksbætur á samkeppnishæfu verði, þannig að viðskiptavinir þess fái bestu launin strax í upphafi. Að lokum, Premier Traveler Access FlexCare gerir viðskiptavinum kleift að leita að störfum, vista staðsetningar, opna launabil og skrá sig fyrir atvinnutilkynningar beint úr símanum sínum.

Algengar spurningar

Hvað eru starfsmannaleigur?

Starfsmannaskrifstofur hjálpa fyrirtækjum að ráða hvern sem er, allt frá skjótum, skammtímaráðningum til mjög hæfra fagfólks og stjórnenda. Í stað þess að birta stöðu á a starfsráð og með von um það besta geta vinnuveitendur sem nota umboðsskrifstofur dregið úr hópi hæfra umsækjenda. Þetta hjálpar þeim ekki aðeins að finna réttu starfsmennina heldur eykur það líka líkurnar á því að þeir starfsmenn haldi sig við og leggi sitt af mörkum til fyrirtækisins.

Starfsmenn sem nota starfsmannaleigur geta samræmt færni sína og markmið betur við fyrirtækið sem vill ráða þá. Vegna þess að starfsmannaleigur leggja orðspor sitt að veði á að finna bestu ráðningar fyrir viðskiptavini sína, geta starfsmenn sem nota þær oft fundið þær stöður sem þeir vilja hraðar.

Hvað gerir starfsmannaleigur?

Fyrst og fremst bjóða starfsmannaleigur upp á gagnagrunn yfir vandlega metna umsækjendur sem starfsmenn geta valið úr. Með því að vera í samstarfi við viðskiptavini sína geta stofnanir samræmt þarfir fyrirtækis betur við færni umsækjanda og fyllt stöður þeirra hraðar.

Starfsmannaskrifstofur geta einnig fyllt upp í eyður í ráðningarferlinu með því að veita bakgrunnssýningar , færnimat, staðfesta skilríki og vottorð, taka myndbandsviðtöl og fleira. Sumir bjóða jafnvel upp á þjálfun starfsmanna, fríðindi fyrir starfsmannaleigu og markaðsþróun til að hjálpa fyrirtækjum að búa til árangursríkar og hagkvæmar ráðningaráætlanir.

Hver er kostnaðurinn við að nota starfsmannaleigu?

Verðlagning meðal starfsmannaleigur er mjög einstaklingsmiðuð. Mjög litlar verðupplýsingar eru aðgengilegar almenningi. Þess í stað búa auglýsingastofur til sérsniðnar lausnir byggðar á þörfum tiltekinna viðskiptavina.

Almennt séð taka starfsmannaleigur þó ekki áframhaldandi þóknun fyrir þjónustu sína. Þess í stað rukka þeir venjulega allt frá 15% til 20% af fyrsta árslaunum fastráðningar. Stofnanir sem setja út starfsmannaleigur taka 20% álagningu á tímakaup starfsmannsins til að standa straum af beinum kostnaði, eins og skatta og launakostnaði.

Stofnanir rukka einnig venjulega gjöld fyrir að framkvæma bakgrunnsathuganir, staðfesta skilríki, prófa umsækjendur og taka myndbandsviðtöl. Þar sem starfsmannaleigur græða peninga með því að setja umsækjendur með góðum árangri getur það verið þess virði að borga gjöld þeirra til að fá starfsmenn sem geta fljótt uppfyllt annað hvort langtíma- eða skammtímaþarfir fyrirtækis.

Hvers konar störf bjóða starfsmannaleigur?

Starfsmannaskrifstofur ná yfir nánast hvers kyns ráðningaraðstæður í öllum atvinnugreinum sem hægt er að hugsa sér. Mest einblína á að setja hitastig eða tímabundin ráðning starfsfólk í stórum atvinnugreinum eins og fjármálum, markaðssetningu, skapandi, tækni og stjórnsýslu. Þessar stofnanir bjóða oft fríðindi og fríðindi til að laða að hæfa umsækjendur sem eru alvarlegir með að byggja upp feril sinn til að hjálpa fyrirtækjum við að halda starfsmönnum.

Aðrar starfsmannaleigur einbeita sér þrengri að ákveðnum atvinnugreinum, þar sem tækni og læknisfræði eru vinsælust. Vegna þess að það hefur tilhneigingu til að vera meira skilríki sem þarf fyrir þessar stöður, einbeita þessar stofnanir sér að því að byggja upp sérfræðiþekkingu á sínu sviði og fylgja markaðsþróun til að byggja upp sterkan hóp hæfra umsækjenda fyrir fasta, faglega stöður.

Hvernig við völdum bestu starfsmannaleigurnar

Til að finna bestu starfsmannaleigurnar skoðuðum við yfir tugi tiltækra veitenda. Við leituðum að rótgrónum umboðum með gott orðspor og trausta afrekaskrá um árangur. Fyrirtæki með alþjóðlegt umfang voru líka mikilvæg þar sem þau gátu uppfyllt þarfir fyrirtækja á nánast hvaða stað sem er.

Við einbeitum okkur líka að stofnunum sem þjónuðu ákveðnum tegundum starfsmanna - til dæmis starfsmanna í tíma og tíma á móti stjórnendum. Þó að margar stofnanir reyni að ná til margs konar atvinnutegunda, komumst við að því að þær sem sérhæfðu sig bjóða venjulega betri stuðning og sérfræðiþekkingu til skemmri og lengri tíma.

Að lokum sáum við til þess að ná til umboðsskrifstofa sem sérhæfðu sig í tveimur stórum atvinnugreinum með sérstakar ráðningarkröfur, upplýsingatækni og læknisfræði. Stofnanir sem við skoðuðum höfðu hver um sig safnað áratuga sérfræðiþekkingu á sínu sviði til að tryggja að þær gætu fundið bestu umsækjendurna fyrir skammtíma- og langtímaþarfir viðskiptavina sinna.