Hersveitir

Kynningar flughersins gerðar einfaldar

Það eru nokkrar leiðir til framfara í flughernum

Mynd eftir Emily Roberts. Jafnvægið 2019

Þing setur stærð virk-skylda gildi fyrir hverja grein þjónustunnar og setur það hlutfall af vígliðinu sem er heimilt að þjóna í hverri launaflokki, yfir einkunninni E-4. Það þýðir að til þess að einhver verði hækkaður í E-5 eða hærra verður að vera laust starf.

Slík laus störf verða til þegar einhver skilur, fer á eftirlaun , eða færist upp í næsta bekk. Það fer eftir fjárlögum til varnarmála á tilteknu ári, það getur verið auðveldara eða erfiðara að gera það ganga í herinn eða hækka í gengi.

Venjulegar kröfur til stöðuhækkunar eru góður frammistöðumaður sem vinnur starf sitt án þess að lenda í vandræðum (vinnu eða einkalíf) og hefur Time in Service (TIS) og Time in Grade (TIG). Hins vegar, með WAPS og STEP prógrammi flughersins geta afkastamiklir meðlimir farið hraðar fram en jafnaldrar þeirra í sömu röð, bekk, árgangi.

Kynningar frá Airman (E-2) til Senior Airman (E-4).

Rétt eins og herinn, er yfirmaður herdeildarinnar stöðuhækkunarvald fyrir stöðuhækkanir til flugmanns (E-2), flugmanns fyrsta flokks (E-3) og yfirflugmanns (E-4).

Svo lengi sem einstaklingur lendir ekki í vandræðum, og vinnur starf sitt á fullnægjandi hátt, eru stöðuhækkanir upp að E-4 sjálfvirkar, byggt á Time-in-Service (TIS) og Time-in-Grade (TIG).

TIG/TIS kröfurnar eru:

  • Airman (E-2) - Sex mánaða TIG sem flugmaður Basic (E-1)

Eftir sex mánuði í flughernum er framgangur í E-2 Airman sjálfvirkur svo framarlega sem meðlimurinn hefur aðlagast lífsháttum flughersins vel og skilur sérgrein flughersins. Þessi sex mánuðir nær venjulega yfir tímann í grunnherþjálfun og tækniþjálfun.

  • Airman First Class (E-3) - Tíu mánaða TIG sem flugmaður (E-2)

Eftir 10 mánuði sem flugmaður - samtals 16 mánuði í flughernum, er framgangur í E-3 háð því að ná tökum á sérgreininni, vera fordæmi fyrir undirmenn og halda sig frá vandræðum (vinnu og persónulegum).

  • Senior Airman (E-4) - 36 mánaða TIS með 20 mánaða TIG, eða 28 mánaða TIG, hvort sem kemur fyrst.

Þróun frá yngri skráðum félaga til að verða a Undirstjóri (NCO) er ferlið sem framfaraferlið tekur til greina þegar meðlimur er tekinn upp í E-4 - Senior Airman. Venjulega tekur það þrjú ár að komast í E-4, en það getur verið hraðari eftir innritunarsamningi, herskóla og öðrum áætlunum.

Hraðari leið að E-4

Flugherinn býður upp á forrit fyrir valið skráð starfsfólk til að skrá sig í háþróaða stöðu, fyrir hluti eins og háskólaeiningar eða þátttöku í Junior ROTC. Hæsta háþróaða staða sem hægt er að skrá sig í undir þessum áætlunum er Airman First Class (E-3).

Flugherinn er eina þjónustan sem veitir hraða stöðuhækkun fyrir þá sem samþykkja að skrá sig í sex ár. Samkvæmt þessari áætlun gengur nýliði sem Airman Basic (E-1), er gerður að Airman (E-2) að loknu grunnnámi og fer í Airman First Class (E-3) við útskrift úr tækniskóla, eða 20. vikum eftir útskrift úr grunnnámi, hvort sem kemur fyrst.

Yfirflugmaður (E-4) neðan við svæðið

Flugherinn er með sérstaka áætlun þar sem yfirmenn geta kynnt takmarkaðan fjölda framúrskarandi flugmanns fyrsta flokks (E-3) til eldri flugmanns (E-4) sex mánuðum áður en þeir myndu annars vera gjaldgengir. Þetta forrit er þekkt sem Senior Airman Below-the-Zone kynningaráætlunin.

Fyrst og fremst ákveða yfirmenn hverjir fá stöðuhækkun samkvæmt áætluninni með kynningarráði. Stórar einingar (þeir sem eru með 7 eða fleiri sem eru gjaldgengir til stöðuhækkunar) geta haldið kynningarráðunum „innanhúss“ og valið allt að 15% fyrir kynningu snemma. Litlar einingar (sex eða færri gjaldgengar) eru sameinaðar í einn hóp af gjaldgengum til að mynda miðlæga grunnborð (CBB).

WAPS stig í flughernum

Að því gefnu að einstaklingurinn sé gjaldgengur í stöðuhækkun, byggt á TIS/TIG/færnistigi, og er mælt með því að foringi sé meðmæltur til stöðuhækkunar, þá koma WAPS stigin við sögu. Ýmsir þættir sem snerta meðliminn eru stöðuhækkunarstiga virði. Þeir sem eru með flest WAPS stig innan AFSC eru þeir sem eru valdir til kynningar:

Promotion Fitness Examination (PFE) - Þetta er 100 spurninga próf um almennar eftirlitsgreinar flughersins, svo sem sögu, leiðtoga, skyldur NCO, skyndihjálp, siði og kurteisi o.s.frv. Hámarksfjöldi stiga sem hægt er að veita er 100 .

Sérþekkingarpróf (SKT) - Þetta er 100 spurninga próf um starf einstaklingsins í flughernum. Hámarksfjöldi stiga sem hægt er að ná úr SKT er 100.

Time-in-Grade (TIG) - Flugherinn fær hálft stig fyrir hvern mánuð sem þeir hafa tíma í einkunn. Hámarksfjöldi TIG stiga er 60. Time-in-Service (TIS) - Meðlimir fá tvö stig fyrir hvert ár sem þeir hafa í hernum. Hámarksfjöldi TIS stiga er 40. TIG og TIS eru í áföngum afnumin eða ekki talin eins hátt með nýju breytingunum miðað við ofangreindar prófskoranir og heildarframmistöðu og skýrslur.

Verðlaun og skreytingar - Rétt eins og herinn, fá flugherinn meðlimi stöðuhækkunarstiga ef þeim eru veittar ákveðnar hernaðarskreytingar (medalíur). Hámarksfjöldi skreytingarpunkta er 25.

Enlisted Performance Reports (EPR) - Breytingar á undanförnum árum hafa verið gerðar á þessum hluta WAPS jöfnunnar: Aðeins þrjár nýjustu EPR eru notaðar í stöðuhækkunarútreikningum. WAPS prófniðurstöðurnar eru bættar við EPR, þjónustu- og einkunnatíma og skreytingar, efstu 60% umsækjenda innan hvers sérgreinakóða flughersins munu fá skrár sínar sendar til matsnefndar.

Kynningar starfsmannastjóra (E-5) til yfirþjálfara (E-7).

Í flughernum er val á stöðuhækkunum í þessum röðum gert með því að nota vegið flugmannakynningarkerfi eða WAPS.

Flugherinn hefur leyfi til að veita fimm prósentustigum til viðbótar til AFSC sem hann telur gagnrýna mönnuð. Þannig að ef heildarkynningarhlutfall E-5 er 25%, gæti flugherinn stuðlað að 30% af hvaða AFSC sem það telur vera alvarlega vanmönnuð.

Eftir að flugherinn hefur ákveðið hvert stöðuhækkunarhlutfallið verður í heild, verða flugmenn að vera gjaldgengir í stöðuhækkun, byggt á kunnáttustigi sem þeir hafa fengið í starfi sínu, TIG/TIS, EPRs og stigum á framfaraprófum. Færniþrep eru byggð á þjálfunarkröfum á vinnustað (OJT), að hafa lokið vinnuskóla og/eða lokið bréfanámskeiði.

Hæfnistig flughersins

  • 1-stig. Óþjálfaður. Tilnefnir einstaklinga sem eru í grunnnámi og/eða tækniskóla.
  • 3-stig. Lærlingur. Þriggja hæfniþrepið er veitt eftir útskrift úr tækniskóla.
  • 5-stig. Iðnaðarmaður. 5 færnistigið er veitt eftir OJT tímabil og að hafa lokið CDCs, eftir komu í fyrsta vaktverkefni. Þó það sé breytilegt eftir því hversu flókið starfið er, þá tekur það flesta um 18 mánuði að vinna sér inn 5 hæfileikastigið sitt.
  • 7-stig. Umsjónarmaður. Þegar einstaklingur er gerður að liðsforingi (E-5) skaltu fara í 7 stiga þjálfun. Þetta er gert í gegnum OJT, og (venjulega) útskrift frá 7 stiga vinnuskóla. Stundum er enginn tiltækur vinnuskóli og uppfærsla er náð með því að klára 7 stig CDC.
  • 9-stig. Framkvæmdastjóri. Færnistig úthlutað til E-8 og E-9.

Fyrir stöðuhækkanir í einkunnir E-5 til E-7 eru TIS/TIG og færnikröfur:

  • Liðþjálfi (E-5) - Þriggja ára TIS, sex mánaða TIG, og veitt 5 hæfileikastigið
  • Tæknistjóri (E-6) - 5 ára TIS, 23 mánaða TIG, og veitt 7 hæfileikastigið
  • Master Sergeant (E-7) - 8 ára TIS, 24 mánaða TIG, og veitt 7 hæfileikastigið

Kynningar eldri liðsforingi (E-8) og yfirforingi (E-9).

Kynningar yfirliða og yfirliða í flughernum eru gerðar með því að nota blöndu af WAPS punktum og miðlægri stöðuhækkun sem fer yfir stöðuhækkun einstaklingsins. Aðeins 1% af flughernum hefur stöðu E-9 á hverjum tíma, sem gerir ferlið mjög samkeppnishæft. Aðeins 2% flughersins eru með stöðu E-8.

Til að vera gjaldgengur fyrir stöðuhækkun verður meðlimurinn að uppfylla eftirfarandi TIS/TIG kröfur:

  • Senior Master Sergeant (E-8) - 11 ára TIS og 20 mánaða TIG.
  • Yfirþjálfari (E-9) - 14 ára TIS og 21 mánaða TIG.

WAPS stigin eru þau sömu og notuð eru í E-5 til E-7 kynningum, nema að í stað tveggja stöðuprófa er aðeins eitt -- The Air Force Supervisory Examination. Prófið samanstendur af 100 spurningum og er að hámarki 100 stig.

Rönd fyrir framúrskarandi flytjendur (STEP)

Það er ein lokaleið til að komast upp í raðir liðþjálfa (E-5) í liðþjálfa (E-7). Á hverju ári gefur flugherinn út takmarkaðan fjölda spilakassa fyrir STEP kynningu. Raufunum er venjulega dreift á hinar ýmsu helstu skipanir, sem síðan dreifa þeim á vængina.

Það eru almennt aðeins tvær eða þrjár STEP-úthlutanir veittar til hvers álma á ári. Vængforingjar geta síðan notað þessar úthlutanir til að efla framúrskarandi einstaklinga í liðsforingja, tækniliða og yfirþjálfara.

Yfirlýstur tilgangur STEP kerfisins er að leyfa vængforingjum (og ofar) aðferð til að kynna einstaklinga sem eru framúrskarandi árangur en skora ekki vel á framgangsprófum. Hins vegar hafa yfirmenn víðtæka svigrúm um hvenær/hvernig þeir eigi að nota sérstakar STEPS úthlutun sína.

Kynningarráð flughersins

Stærsti þátturinn í stöðuhækkunum yfirliða og yfirliða er hins vegar miðlæga stöðuhækkunarstjórnin. Tvisvar á ári kallar flugherinn saman kynningarráð. Stjórninni er skipt í nokkra pallborð, þar sem hver pallborð skoðar stöðuhækkunarfærslur fyrir tiltekna AFSC. Þannig að allir sem eru gjaldgengir í stöðuhækkun innan tiltekins AFSC munu fá met sín skoruð af sama pallborði.

Formaður stjórnar er alltaf almennur yfirmaður og í hverri nefnd eru tveir ofurstar (O-6) , og einn yfirþjálfari (E-9). Nefndin skoðar stöðuhækkunarmetin og skorar þau með því að huga að frammistöðu, faglegri hæfni, forystu, starfsábyrgð, breidd reynslu, tilteknum árangri og menntun.

Hámarksfjöldi stjórnarstiga sem hægt er að veita er 450, þannig að þú getur séð að stjórnin er mikilvægasti hlutinn í stöðuhækkunum yfirliða og yfirliða.