Mannauður

5 leiðir til að gera starf þitt þroskandi

Þessar hugmyndir munu hjálpa þér að gera starf þitt þýðingarmeira

Hvaða starf sem er getur orðið þroskandi starf eftir því hvernig þú nálgast starfið.

•••

Asiseei/E+/Getty Images



EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Þegar þú hugsar um þýðingarmikið starf, hugsarðu um móður Theresu eða Díönu prinsessu eða kannski starfsmenn Peace Corp eða skólakennara og hjúkrunarfræðinga. Allt eru þetta frábær störf sem eru þroskandi. En það geta ekki allir safnað peningum og athygli til að hjálpa til við að hreinsa jarðsprengjur, né geta (eða ættu) allir að reyna að kenna öðrum bekk. Og ef blóð veldur þér yfirlið, þá er hjúkrun ekki góð hugmynd fyrir þig heldur.

Svo, hvernig geturðu gert starf þitt þroskandi að virka, jafnvel þegar það er ekki beint að gera líf einhvers betra? Þessar fimm tillögur munu breyta starfi þínu úr leiðinlegri vinnu í þroskandi vinnu.

Sjáðu stóru myndina

Hvers vegna er starf þitt til? Þú gæti verið starfsmannastjóri , gjaldkeri matvöruverslunar eða forstjóri tæknifyrirtækis. Hvert þessara starfa er nauðsynlegt til að gera heiminn að betri stað.

Vegna þess að þetta er ekki lengur landbúnaðarsamfélag þarftu gjaldkera matvöruverslunarinnar til að fá mat. Forstjórar vel stjórnaðra fyrirtækja veita ekki aðeins vörur og þjónustu til samfélagsins en störf með launum fyrir marga . Og starfsmannastjórar geta gert líf fólks miklu betra með því hjálpa þeim að komast áfram á ferli sínum , finna og veita bestu ávinninginn og ráða frábært fólk.

Ef þú horfir bara á verkefnin fyrir framan þig gleymirðu hvernig þú leggur þitt af mörkum til samfélagsins í heild.

Komið fram við hvert annað með vinsemd

Góð manneskja getur breytt degi hvers og eins úr dugnaði yfir í gaman. Já, vinnan er enn að virka og stundum er hún erfitt, en vinna með rétta fólkinu getur fengið þig til að hlakka til að fara í vinnuna þótt starfið sé erfitt.

Einn maður sem vann hjá brugghúsi sem sendimaður hefði getað litið á starf sitt sem erfiði og erfiði. Þegar öllu er á botninn hvolft var starf hans að keyra á milli veitingastaða, með risastórar bjórkönnur og taka út þá gömlu tómu. En fólkið á mörgum veitingastöðum gladdist þegar bjórgaurinn kom inn með bjórtunnurnar. Þeirra góðvild breytti starfi hans frá erfiði yfir í einn sem hann elskaði.

Ef þú stoppa og spyrjast fyrir um daginn einhvers , eða fylgstu með hvernig nýja kettlingurinn þeirra eða nýja barnið hefur það, þú munt láta þá finnast þeir elskaðir og metnir . Það er þýðingarmikið þarna. Og kosturinn við þetta fyrir þig er, þar sem þú ert góður við aðra, þá dreifist góðvildin og fólk mun hjálpa þér.

Vinna hörðum höndum

Hvernig gerir erfiðisvinna starf þroskandi? Jæja, vinnusemi jafngildir oft árangri. Þegar þér tekst vel í starfi þínu hjálpar þú öðrum í þinni deild að ná árangri í starfi sínu. Þegar öll deildin þín nær árangri, þá nær fyrirtækið árangri. Það er frekar þýðingarmikið .

Auk þess er erfiðisvinna auðveldari en að forðast vinnu. Hugsaðu um það: þegar þú þarft að hafa áhyggjur af því hvort yfirmaður þinn viti hversu mikið tíma sem þú eyðir í að vafra á netinu , sem bætir enn einu flóknu lagi við starfið þitt. Þegar þú ert að vinna hörðum höndum allan tímann og yfirmaður þinn kemur við, þá er það ekki mikið mál.

Þegar þú heldur áfram að vinna, hefur þú lækkað streitustig. Núna er auðvitað sumt fólk of mikið og geta ekki gert allt. Þér gæti farið að líða eins og ég geti ekki komið öllu í verk, svo af hverju að nenna? Þessar tilfinningar um streitu og bilun geta valdið gríðarlegri freistingu, en ekki gefast upp. Í fyrsta lagi mun þér líða eins og starf þitt sé bara ekki þroskandi - það er bara vinna. Í öðru lagi bætir það aukinni streitu ofan á höfuðið.

Það sem þú gerir í staðinn er að fara til yfirmannsins og segja beint, ég er með fimm verkefni á borðinu núna. Ég get gert fjóra á áhrifaríkan hátt, eða ég get gert ömurlega vinnu á öllum fimm. Hvort myndir þú kjósa? eða ég er með fimm verkefni á borðinu núna. Ég hef bara tíma til að klára þrjú þeirra. Hvaða tveimur ætti ég að sleppa?

Horfðu út fyrir starf þitt

Þarf þroskandi vinna þín að vera dagvinnan þín? Auðvitað ekki. Stundum getur dagvinnan fjármagnað þýðingarmikið starf þitt. Jafnvægi vinnu og einkalífs þýðir að eiga líf . Hvort sem það er í gegnum fjölskylduna þína, kirkjuna, góðgerðarstarfið, listina þína eða hvað sem er mikilvægt fyrir þig, þú þarft launaseðil til að standa undir því .

Þú gætir litið á starf þitt sem starf sem ekki stuðlar að samfélaginu og gerir líf fólks ekki betra, en ef það sér fyrir fjölskyldu þinni, þá er það þýðingarmikið. Ef það gerir þér kleift að gefa til fátækra og styðja þýðingarmikið málefni er starf þitt þroskandi starf.

Þú þarft ekki að uppfylla allar þarfir þínar með launuðu starfi þínu. Þú þarft ekki einu sinni að hafa samviskubit yfir því að þú sért að vinna fyrir stórt fyrirtæki frekar en lítið sjálfseignarstofnun. Það er ekki slæmt að vinna sér inn peninga. Þú finnur merkingu þína í því hvernig þú getur eytt þessum peningum.

Íhugaðu að skipta um starf

Ef þú getur bara ekki séð hvernig núverandi starf þitt er þroskandi og þú getur ekki fundið út leið til að gera starf þitt þroskandi virka, þá er kannski kominn tími fyrir þig að halda áfram. Ef starf þitt veitir þér ekki gleði, leyfir þér ekki að framfleyta fjölskyldu þinni eða nauðsynleg góðgerðarmál , og hjálpar ekki samfélaginu, þá er það kannski ekki rétta starfið fyrir þig.

Enginn hefur hæfileika sem er svo pínulítill og svo einstök að það er aðeins eitt starf í heiminum sem myndi henta þeim. Og ef þú hefur enga markaðshæfni, fáðu þjálfun í nýjum færni. Þú þarft ekki að fjárfesta í háskólagráðu ef það er ekki markmið þitt.

Þú getur tekið námskeið á netinu. Mörg MOOC (Massive Open Online Courses) eru ókeypis eða ódýr. Hægt er að skrá sig í tækni- eða verknámstíma. Það er ekkert starf þýðingarmeira en pípulagningamaður, til dæmis. Hugsaðu þér hvernig heimurinn hefur breyst til hins betra vegna rennandi vatns og virkra fráveitukerfa.

Sama aldur þinn, þú ert ekki fastur, jafnvel þó þú haldir að þú sért það. Þú gætir haft takmarkanir miðað við núverandi aðstæður þínar, en þú ert aldrei raunverulega fastur. Ef þú vilt finna merkingu í starfi þínu og starfi skaltu finna út hvað þú þyrftir að hafa til að það verði þýðingarmikið fyrir þig og farðu síðan að finna það.

Þýðingarmikið starf þarf ekki að vera samheiti við góðgerðarstarf. Hver einasta manneskja getur fundið merkingu í starfi þínu og lífi þínu. Vonandi getur starf þitt og tilgangur skarast, en ef ekki geturðu samt stjórnað hvoru tveggja.

Aðalatriðið

Ekki takmarka þig við núverandi aðstæður þínar. Breytingar verða bara þegar þú vilt eitthvað betri. Ef þú vilt eitthvað betra, starf sem er þýðingarmeira fyrir þig, gerðu það sem þarf til að finna innihaldsríkara starf.