Atvinnuleit

11 ástæður fyrir atvinnuleit á hátíðum

Hátíðargjöf sem situr á lyklaborði, táknar atvinnuleit yfir hátíðirnar.

•••

Vstock LLC / Getty Images

Margir atvinnuleitendur taka sér frí frá atvinnuleit yfir hátíðirnar. Það er erilsöm tími ársins og það getur verið áskorun að laga sig að því að búa sig undir hátíðirnar með því að halda atvinnuleit áfram. En það gæti verið mistök.

Öfugt við það sem þú gætir haldið, þá hættir ráðningin ekki á hátíðartímabilinu. Vinnuveitendur ráða þegar þeir þurfa nýja starfsmenn.

Hægari frídagur fyrir sum fyrirtæki þýðir meiri tíma til að ráða. Það getur líka þýtt minni samkeppni um laus störf vegna fjölda atvinnuleitenda sem taka sér frí frá atvinnuleit sinni.

11 ástæður til að halda áfram atvinnuleit yfir hátíðirnar

Ertu samt ekki viss um hvort þú ættir að hætta því fram að áramótum? Hér eru nokkrar ástæður til að halda atvinnuleitinni gangandi yfir hátíðirnar.

  1. Vinnuveitendur ráða: Ekki hugsa í eina mínútu að fyrirtæki séu ekki að ráða. Athugaðu vinnutöflurnar, eins og Indeed, Monster, CareerBuilder eða Dice, og þú munt sjá þúsundir tiltækra starfa sem vinnuveitendur þurfa að ráða í núna. Vertu viss um að athugaðu leiðandi vinnusíður reglulega, svo þú missir ekki af vinnuleiðum.
  2. Minni samkeppni um laus störf: Jafnvel þó að þú gætir þurft nýja vinnu getur verið erfitt að stjórna atvinnuleit þegar svo margt annað er að gerast yfir hátíðirnar. Fyrir sumt fólk er auðveldara að einbeita sér að árstíðinni en atvinnuleitinni. Það er auðvitað allt í lagi, en ef þú ert gúll sem getur fjölþætt, muntu finna minni samkeppni um störf. Að halda atvinnuleitinni gangandi gæti gefið þér tækifæri á viðtal sem þú gætir ekki fengið á öðrum árstíma. Það er vegna þess að framboðshópurinn var samkeppnishæfari á öðrum árstíma. Það er líka góð hugmynd að halda vinnuleit þinni skipulagðri . Að halda vinnuleit þinni skipulagðri mun hjálpa þér að stjórna mörgum forgangsverkefnum.
  3. Fleiri nettækifæri: Þú gætir ekki valið betri tíma árs fyrir netkerfi. Það eru margar félags- og viðskiptahátíðir í nóvember og desember þegar þú getur tengjast fólki sem getur aðstoðað þig við atvinnuleit. Ekki vera feimin. Flestir eru hrifnir af því að fá tækifæri til að greiða það áfram með því að hjálpa þér, sérstaklega á meðan gefins eru. Íhugaðu að láta búa til nafnspjald með tengiliðaupplýsingum þínum og slóð LinkedIn síðunnar þinnar, ef þú ert með slíkt. Taktu með þér birgðir til að gefa fólki sem þú hittir á netviðburðum og hátíðarveislum. Vertu með lyftuvelli tilbúinn svo þú getur fljótt deilt upplýsingum um bakgrunn þinn.
  4. Atvinnuleysisbætur eru takmarkaðar: Engar framlengdar atvinnuleysisbætur eru í gildi. Einu atvinnuleysisbæturnar sem til eru eru vikulegar bætur sem ríkið þitt veitir. Það er að hámarki 26 vikur, minna í sumum ríkjum. Vertu meðvitaður um hvenær atvinnuleysi þitt klárast ef þú ert að hugsa um að bíða með atvinnuleitina.
  5. Laun og fríðindi í boði fyrir áramót: Það er alltaf gott að byrja janúar með lífinu í lagi ef þú getur. Að hafa bætur fyrir árið hjálpar ekki aðeins að greiða reikningana. Það hjálpar einnig við fjárhagsáætlunargerð og skattaáætlun.
  6. Tímabundið starf gæti orðið varanlegt: Ef þú ert ráðinn í tímabundið sumarstarf gætirðu fengið að halda því. Fyrirtæki halda venjulega suma af þeim starfsmanna sem þau ráða yfir hátíðirnar og þú gætir verið einn af þeim ef þú hefur gott áhrif á vinnuveitanda þinn.
  7. Þú gætir samt fengið frí í frí: Þú munt samt fá smá frí frá vinnu jafnvel þótt þú sért glænýr starfsmaður. Mörg fyrirtæki eru lokuð að minnsta kosti jóladag og nýársdag. Aðrir loka enn lengur þegar fríið er um helgi. Þú gætir líka átt rétt á hlutfallslegu fríi, allt eftir upphafsdegi þínum.
  8. Þú gætir samið um upphafsdag: Upphafsdagsetningar geta verið samningsatriði. Tvær vikur eru dæmigerðar ef þú tilkynnir núverandi vinnuveitanda þínum. Þú gætir hugsanlega framlengt það til síðari tíma, sérstaklega ef það eru þakkargjörðar- eða jólafrí þegar fyrirtækið er lokað. Það myndi gefa þér smá auka tíma til að færa upphafsdagsetningu aftur.
  9. Aukapeningur fyrir hátíðirnar: Ef þú færð ráðningu fyrr en þú býst við muntu hafa aukapening til að eyða fyrir hátíðirnar. Þú munt líka hafa hugarró að vita að þú hefur vinnu að fara í. Það mun spara streitu af því að hafa áhyggjur af því að þurfa að hefja atvinnuleit aftur 1. janúar.
  10. Fáðu þér nýjan fataskáp: Það er alltaf gaman að versla fyrir sjálfan þig. Það er jafnvel betra þegar þú getur nýtt þér fríútsölur og afslætti. Ef þú ert með nýtt starf í röð geturðu verslað glænýjan fataskáp til að klæðast til vinnu til að hefja stöðu þína með stæl. Ef þú ert í atvinnuleit er góður tími til að kaupa nýjan viðtalsbúning eða tvo á útsölu.
  11. Notaðu starfsmannaafslátt fyrir hátíðarinnkaup: Ef þú færð ráðningu í verslunar- eða gestrisnistarf muntu geta notað starfsmannaafsláttinn þinn til að versla hátíðargjafir og gjafabréf. Það er fullkomin tímasetning fyrir gjafir.

Ráðning á eftirspurn

Ráðningar voru áður árstíðabundnar. Nú er það á eftirspurn. Ef fyrirtæki ákveður að það þurfi nýjan starfsmann eða ef núverandi starfsmaður heldur áfram munu þeir ekki bíða eftir að hefja ráðningarferlið. Ef þú ert tilbúinn að ráða þá ertu í stakk búinn til að ná árangri í atvinnuleit.

Ekki missa af góðum störfum vegna þess að þú hefur ákveðið að hætta atvinnuleit þinni. Jafnvel ef þú dregur úr atvinnuleit og eyðir minni tíma muntu samt vera í stakk búinn til að fá ráðningu, og það er alltaf betra að fá ráðningu fyrr en síðar!