EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit Maður í atvinnuviðtali

Getty Images/SDI Productions

TIL halda áfram er ekki eitt skjal, heldur sett af lifandi verkfærum sem ætlað er að ná athygli ráðningarstjórans — og það fljótt. Samkvæmt könnun CareerBuilder sögðust 39% ráðningarstjóranna hafa eytt einni mínútu eða minna í að fara yfir ferilskrá og 23% sögðust eyða minna en 30 sekúndum.

Til að skerpa á útgáfu af ferilskránni þinni sem á áhrifaríkan hátt miðlar þínum færni og hæfi á þessum stutta tíma, þú þarft að geta gert nokkra hluti með stuttum fyrirvara:

  • Mundu afrek þín : Taktu með þá frá síðasta mánuði eða síðasta ári og þá sem þú ert ekki að nota í núverandi hlutverki þínu.
  • Leggðu áherslu á verðmætustu hæfileika þína : Viðurkenna og leggja áherslu á þá sem munu skipta mestu máli fyrir ráðningu stjórnenda núna.
  • Settu þig fljótt fram: Sem lausn á vandamálum vinnuveitanda, skapaðu nægan áhuga til að hvetja hann til að læra meira um þig.

Með öðrum orðum, þú þarft ekki eina ferilskrá, þú þarft þrjár: alhliða, stöðugt uppfærð starfssögu ; markvissa ferilskrá með viðeigandi færni og reynslu; og einnar síðu kynningar sem auglýsir eftirsóttustu hæfni þína.

Hvað á að vita áður en þú byrjar

Ferilskráin sem þú sendir til ráðningarstjóra er ekki ævisaga. Þú ert ekki skuldbundin til að hafa hvert starf, vinnuveitanda, vottun eða skilríki í ferilskránni sem þú deilir með vinnuveitendum. Reyndar myndu ráðningarstjórar kjósa að þú gerðir það ekki. Þeir vilja sjá hvers vegna þú ert hæfur í þetta starf.

Þú ættir alltaf vertu heiðarlegur um reynslu þína og færni , en það þýðir ekki að bjóða upp á alhliða lista yfir allt sem þú hefur gert og allt sem þú getur gert. Ekki vera hræddur við að breyta.

Veldu ferilskrá snið sem hentar þínum tilgangi. Staðallinn tímaröð , þar sem þú skráir nýjasta starfið þitt fyrst og vinnur aftur á bak í fyrstu stöðu þína, hefur sína notkun (eins og við munum sjá eftir augnablik). En ekki velja það sem sjálfgefið . Það fer eftir því hvað þú ert að reyna að ná, þú gætir viljað velja snið sem undirstrikar hæfileika þína, eins og hagnýtur eða samsett ferilskrá .

Sérsníddu ferilskrána þína fyrir hvert tækifæri. Hvers vegna ættir þú að fjárfesta tíma og fyrirhöfn í að laga ferilskrána þína að hverri stöðu í stað þess að senda almenna útgáfu? Vegna þess að það virkar. Í annarri CareerBuilder könnun sögðu 60% ráðningarstjóra að sérsniðnar ferilskrár væru líklegri til að ná athygli þeirra.

Settu upp prófarkalesara núna. Innsláttarvillur, málfræðivandamál, staðreyndavillur og ósamræmi í sniði skapa ófagmannlega fyrstu sýn. Fáðu vin með skarpt auga og fyrsta flokks rithæfileika til að athugaðu ferilskrána þína áður en þú sendir það til hugsanlegs vinnuveitanda.

Prófaðu lokaútgáfur áður en þú sendir þær. Sendu þér prófpóst ef þú verður það að senda ferilskrá þína rafrænt ; prentaðu út afrit ef þú afhendir tengiliðum ferilskrána þína í eigin persónu. Gakktu úr skugga um að sniðið þitt standist.

Alhliða ferilskrá sem inniheldur alla vinnusögu þína

Hefur þú einhvern tíma sest niður til að skrifa ferilskrá fyrir atvinnutækifæri, aðeins til að draga algjörlega autt á upplýsingar um árangur þinn? Kannski veistu að þú lokaðir nokkrum stórum samningum á þessu ári, en þú manst ekki tölurnar nógu skýrt til þess mæla vinninga þína . Eða kannski þú að skipta um starfsferil og þarf að sýna fram á að þú hafir það yfirfæranlega færni , en þú veist bara að þú ert að gleyma einhverju frá tveimur eða þremur árum síðan.

Alhliða ferilskrá leysir þessi vandamál áður en þú lendir í þeim með því að gefa þér hlaupandi lista yfir allt sem þú hefur gert. Það innifelur:

  • Færni þín og vottorð : Láttu dagsetningar og nákvæm nöfn námskeiða og vinnustofa fylgja með eins og þú bættir þeim við.
  • Mikilvægustu verkefnin þín og árangur : Taktu með þá sem græddu eða sparaðu peninga hjá vinnuveitanda (með nákvæmum dollurum og prósentum).
  • Vinnusaga þín : Láttu starfsheiti, vinnuveitendur, stjórnendur og nákvæmar ráðningardagsetningar fylgja með. Fyrir þetta skjal er fínt að taka með störf sem virðast ótengd heildarferil þinni. Vertu bara viss um að vera nákvæmur um hæfileikana sem þú öðlaðist í hverri stöðu. Þú veist aldrei hvenær þú gætir þurft að leggja áherslu á þau meðan á starfsbreytingum stendur.

Þetta skjal er aðallistinn þinn yfir allt sem þú hefur gert. Það er ómeðfarið, allt innifalið og örugglega ekki ætlað augum ráðningarstjóra. En það er ómetanlegt fyrir þig sem fagmann þegar þú ferð í gegnum feril þinn og það mun spara þér ómældan tíma og gremju þegar þú ert í erfiðleikum með að draga fram mismunandi hæfileikasett til mismunandi vinnuveitenda.

Þarftu að byrja á þessu skjali á miðjum ferli? Taktu nýjustu ferilskrána þína og fylltu hana út hvenær sem þú hefur smá stund til að rannsaka. Hér er auðveld leið til að endurbyggja vinnusöguna þína .

Sýnishorn af alhliða ferilskrá

Þetta er yfirgripsmikið dæmi um ferilskrá. Sæktu ferilskrársniðmátið (samhæft við Google Docs og Word Online) eða lestu dæmið hér að neðan.

Alhliða ferilskrá sýnishorn 2

@ Jafnvægið 2020

Sækja Word sniðmát

Dæmi um alhliða ferilskrá (textaútgáfa)

Kate Green
46 Center Boulevard, Apt 2R
Long Island City, NY 11101
Tölvupóstur: ég@kategreen.com
Sími: 917.555.3232

REYNSLA

gardening.com New York, NY
Stærsta garðyrkjuauðlindin á vefnum með 18 milljónir mánaðarlega einstaka gesti

Ritstjóri, lífræn rás (mars 2020 - nú)

  • Þekkt, ráðið, ráðið og stýrt yfir 50 sjálfstætt starfandi rithöfundum með sérfræðiþekkingu í lífrænni garðyrkju
  • Búið til og stjórnað ritstjórnadagatölum á rásinni
  • Þróaði efnisstefnu á mörgum rásum, í samstarfi við aðra rásarstjóra
  • Fylgst með tölfræði vefsvæðis í Google Analytics
  • Skrifaði og ritstýrði vikulegum fréttabréfum (nú stækkar – 250.000 áskrifendur; 5-mínúta garðyrkjumaður – 110.000 áskrifendur; Original Organics – 172.000 áskrifendur) – Áskrifendalistum fjölgaði að meðaltali um 17% á milli ára, bætti þátttöku á öðrum ársfjórðungi um 280%

Aðstoðarritstjóri, verkfæri og ábendingar (júní 2018 - mars 2020)

  • Búið til og stjórnaði verðlaunaða Instagram straumi Gardening.co frá upphafi til staðfestingar
  • Samráð við auglýsingar og viðskiptaþróun um tekjuöflunarferli, sem leiddi til viðbótartekjustrauma sem skila $250.000 til og með fyrsta ársfjórðungi 2020

Garden Girl Mag Providence, RI
Verðlaunuð stafræn tímarit með árþúsundamiðaða áherslu á 10 milljónir mánaðarlega einstaka gesti

Aðstoðarmaður ritstjórnar (janúar 2015 - júní 2018)

  • Ráðið til sín áhrifavalda og stjórnaði framlögum þeirra til síðunnar, þar á meðal podcast, myndbönd og gestadálka
  • Rannsakaði, úthlutaði og breytti ábendingaefni fyrir samfélagsmiðla og fréttabréf
  • Skrifaði og stjórnaði hússtílshandbók og gegndi formennsku í stílanefnd.
  • Afritað og prófarkalesið bloggfærslur, uppfærslur á samfélagsmiðlum og fréttabréf á stuttum fresti

Ritstjórnarnemi (maí 2014 - desember 2014)

  • Uppfærðir samfélagsmiðlar undir náinni stjórn ritstjórnar
  • Stýrt efni vefsvæðis í WordPress
  • Rætt var við sérfræðinga og afritað viðtöl

Clam Shack frá Keith Providence, RI
Flaggskipsverslun hinnar ástkæru Providence sjávarafurðakeðju sem þjónar þúsundum viðskiptavina á hverju sumri

Server (sumar, 2010 - 2014)

  • Fljótleg og vinaleg þjónusta veitt á annasömum, sitjandi veitingastað
  • Svaraði fyrirspurnum viðskiptavina og lagði á minnið þróunarlista yfir sértilboð og afpöntun matseðla
  • Undirbúnir forréttir, drykkir og eftirréttir
  • Þrifið og haldið við matargerð og borðstofur
  • Stýrði daglegri lokun og opnun veitingastaða, allt eftir áætlunum, þar á meðal að samræma peningaskúffur

Ace Plus landmótun Providence, RI
Landmótunarfyrirtæki á staðnum sem einbeitir sér að lífrænum gámagarðyrkju og gróðurhaldi

Áhafnarmeðlimur (Sumar, 2010 - 2014)

  • Viðhaldið grænmetis- og skrautbeð og -ílát
  • Greindu meindýra- og jarðvegsvandamál og meðhöndluðu vandamál með lífrænum garðyrkjuaðferðum
  • Fjarlægði illgresi, klippt tré og runna, gróðursett fræ og plöntur
  • Unnið að úthlutuðum verkefnum eftir þörfum, í samstarfi við aðra áhafnarmeðlimi

MENNTUN
Bachelor of Arts í enskri tungu og bókmenntum 2014, Island College, Providence, RI
Innifalið námskeið um ritstjórn, málfræði og notkun og stafræna blaðamennsku.

Vottorð, efnisstefna og frásögn, Northwest Pacific University á netinu
Innifalið námskeið um skipulagningu efnis yfir rásir, efnisúttektir, Google Analytics, samfélagsmiðla o.fl.

Vottorð, efnismarkaðssetning, Hubspot
Innifalið grunnur um að byggja upp ramma fyrir innihaldssköpun og SEO

SÉRFRÆÐI: Twitter, Instagram, TikTok, skrif, blogga, klippa, afrita, prófarkalestur, ráða og hafa umsjón með þátttakendum og sjálfstætt starfandi, SEO, WordPress, Google Analytics, Hootsuite, stílaleiðbeiningar, samfélagsmiðlar, efnisstefna

Stækkaðu

Markviss ferilskrá fyrir núverandi atvinnuleit þína

Þegar þú ert í atvinnuleit minnkar einbeitingin. Þú gætir haft ákveðið starfsheiti í huga; ef þú ert að skoða fleiri en eina tegund af hlutverkum er líklegt að þau tengist. Þess vegna er skynsamlegt að búa til a markvissa ferilskrá fyrir leitina þína.

  • Notaðu þessa ferilskrá sem sniðmát : Aðlagaðu það fyrir hverja stöðu, vertu viss um að passa við hæfni þína við hverja atvinnuauglýsingu. Taka með leitarorð sem skipta máli fyrir hverja stöðu.
  • Hafðu þessa ferilskrá hnitmiðaða og markvissa : Ef mögulegt er, takmarkaðu það við eina síðu. Íhugaðu að nota a halda áfram prófíl til að undirstrika mikilvægustu hæfileika þína.
  • Forsníða vandlega og vertu viss um að breyta : Þetta skjal er ætlað fyrir augu ráðningarstjóra, svo vertu viss um að það sé fágað og fagmannlegt.

Ef þú ert að miða á fleiri en eitt starfsheiti í núverandi atvinnuleit skaltu viðhalda ferilskrársniðmáti fyrir hvern - og sérsníða alltaf ferilskrána þína fyrir hvert atvinnutækifæri.

Dæmi um markvissa ferilskrá

Þetta er markvisst dæmi um ferilskrá. Sæktu ferilskrársniðmátið (samhæft við Google Docs og Word Online) eða lestu dæmið hér að neðan.

Dæmi um markvissa ferilskrá

@ Jafnvægið 2020

Sækja Word sniðmát

Dæmi um miðuð ferilskrá (textaútgáfa)

Kate Green
46 Center Boulevard, Apt 2R
Long Island City, NY 11101
Tölvupóstur: ég@kategreen.com
Sími: 917.555.3232

Gagnafróður, fólksmiðaður ritstjórnarfræðingur með bakgrunn í efnisstefnu, þróun fréttabréfa, stjórnun samfélagsmiðla, umferðarvöxt og þátttöku.

HÆFILEIKAR

  • Innihaldsstefna: Hæfni til að þekkja og grípa tækifæri til vaxtar þvert á rásir
  • Umferðargreining: Þekking á Google Analytics og SEO á sérfræðingsstigi
  • Samfélagsmiðlar: Stýrði hugmyndahönnun og framkvæmd félagslegra strauma þar á meðal verðlaunaða Instagram straumsins Gardening.co

REYNSLA

gardening.com New York, NY
Stærsta garðyrkjuauðlindin á vefnum með 18 milljónir mánaðarlega einstaka gesti.

Ritstjóri, lífræn rás (mars 2020 - nú)

  • Þróaði efnisstefnu á mörgum rásum, í samstarfi við aðra rásarstjóra
  • Þekkt, ráðið, ráðið og stýrt yfir 50 sjálfstætt starfandi rithöfundum með sérfræðiþekkingu í lífrænni garðyrkju
  • Fylgst með tölfræði vefsvæðis í Google Analytics og greint tækifæri til vaxtar
  • Skrifaði og ritstýrði þremur vikulegum fréttabréfum með 100.000+ áskrifendum. Áskrifendalistum fjölgaði að meðaltali um 17% á milli ára. Bætt þátttöku 8% 2. ársfjórðung 2020

Aðstoðarritstjóri, verkfæri og ábendingar (júní 2018 - mars 2020)

  • Búið til og stjórnaði verðlaunaða Instagram straumi Gardening.co frá upphafi til staðfestingar
  • Samráð við auglýsingar og viðskiptaþróun um tekjuöflunarferli, sem leiddi til viðbótartekjustrauma sem skila $250.000 til og með fyrsta ársfjórðungi 2020

Garden Girl Mag Providence, RI
Verðlaunuð stafræn tímarit með árþúsundamiðaða áherslu á 10 milljónir mánaðarlega einstaka gesti

Aðstoðarmaður ritstjórnar (janúar 2015 - júní 2018)

  • Ráðið til sín áhrifavalda og stjórnaði framlögum þeirra til síðunnar, þar á meðal podcast, myndbönd og gestadálka
  • Rannsakaði, úthlutaði og breytti ábendingaefni fyrir samfélagsmiðla og fréttabréf
  • Skrifaði og stjórnaði hússtílshandbók og gegndi formennsku í stílanefnd

Ritstjórnarnemi (maí 2014 - desember 2014)

  • Uppfærður samfélagsmiðill undir stjórn ritstjórnar
  • Stýrt efni vefsvæðis í WordPress
  • Rætt var við sérfræðinga og afritað viðtöl

MENNTUN

Bachelor of Arts í enskum bókmenntum 2014, Island College, Providence, RI
Innifalið námskeið um ritstjórn, málfræði og notkun og stafræna blaðamennsku

Vottorð, efnisstefna og frásögn, Northwest Pacific University á netinu
Innifalið námskeið um skipulagningu efnis yfir rásir, efnisúttektir, Google Analytics, samfélagsmiðla o.fl.

Stækkaðu

Stutt kynning fyrir ráðstefnur, atvinnumessur og netviðburði

Á þeim tíma sem það tekur að fara framhjá nýjum tengilið nafnspjaldinu þínu gætirðu verið að gefa þeim lyftukastið þitt á prenti. Það er eins einfalt og að búa til einnar síðu útgáfu af ferilskránni þinni til að líða út á faglegum viðburði eins og atvinnusýningum og ráðstefnum.

  • Hafðu það stuttkannski styttri en þú heldur : Við köllum þetta kynningarferilskrá en þetta er meira eins og nafnspjald á sterum. Hugsaðu um hversu lengi þú eyðir í að horfa á nafnspjöld eða dreifibréf á netviðburðum og breyttu og sniðið í samræmi við það.
  • Settu hæfileika þína á toppinn þar sem erfitt er að missa af þeim : Notaðu ferilskrá og/eða punktalista yfir hæfni þína.
  • Tengill á vefsíðuna þína, eignasafn á netinu eða LinkedIn prófíl neðst: Hafðu vefslóðina faglega og auðvelt að muna hana, t.d. LinkedIn.com/þitt.nafn. Hjálpaðu fólki að finna þig og vinnu þína eins auðveldlega og mögulegt er.

Sýnishorn af kynningarferilskrá

Þetta er teaser ferilskrá dæmi. Sæktu ferilskrársniðmátið (samhæft við Google Docs og Word Online) eða lestu dæmið hér að neðan.

Sýnishorn af kynningarferilskrá

@ Jafnvægið 2020

Sækja Word sniðmát

Dæmi um kynningarferilskrá (textaútgáfa)

Kate Green
46 Center Boulevard, Apt 2R
Long Island City, NY 11101
Tölvupóstur: ég@kategreen.com
Sími: 917.555.3232

Gagnafróður, fólksmiðaður ritstjórnarfræðingur með bakgrunn í efnisstefnu, þróun fréttabréfa, stjórnun samfélagsmiðla, umferðarvöxt og þátttöku.

HÆFILEIKAR

  • Efnisstefnu : Hæfni til að þekkja og grípa tækifæri til vaxtar þvert á rásir
  • Umferðargreining : Þekking á Google Analytics og SEO á sérfræðingum
  • Samfélagsmiðlar : Stýrði hugmyndahönnun og framkvæmd félagslegra strauma, þar á meðal verðlaunaðan Instagram straum Gardening.co

REYNSLA

gardening.com New York, NY
Stærsta garðyrkjuauðlindin á vefnum með 18 milljónir mánaðarlega einstaka gesti.

Ritstjóri, aðstoðarritstjóri

  • Efnisstefna, stjórnun áhrifavalda, mælingar á tölfræði, þróun fréttabréfa
  • Áskrifendalistum fjölgaði að meðaltali um 17% á milli ára
  • Þróaði viðbótartekjustrauma sem skiluðu $250.000 til og með fyrsta ársfjórðungi 2020

SJÁÐU VERKIN MÍN OG SEGÐU HÆ! http://www.kategreen.com/portfolio

Stækkaðu

Grein Heimildir

  1. CareerBuilder. ' Vinnuveitendur deila svívirðilegustu ferilskrármistökum sínum og skjótum samningsbrotum í nýrri CareerBuilder rannsókn .' Skoðað 11. ágúst 2020.

  2. CareerBuilder. 75% starfsmannastjóra hafa lent í lygi á ferilskrá, samkvæmt nýrri CareerBuilder könnun . Skoðað 11. ágúst 2020.

Viðskiptafólk með fartölvu að ræða væntanlegt verkefni.

••• Westend61 / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Atvinnurekendur segja það kannski ekki svo hreint út, en sérhver góður vinnuveitandi hefur lista. Treystu mér. Þeir hafa kannski ekki raunverulegan líkamlegan lista, en sérhver vinnuveitandi veit nöfnin á góðu þeirra starfsmenn . Það er ekki litið framhjá góðum starfsmönnum. Góðir starfsmenn eru á listanum.

Hvað er góður starfsmaður?

Ef þú finnur út hvað er góður starfsmaður á vinnustaðnum þínum - og grípur til aðgerða til að líkja eftir þessum aðgerðum - muntu vera á listanum. Og, þar er nuddið. Mismunandi vinnustaði hafa mismunandi skilgreiningar á góðu starfsfólki.

Til dæmis gæti einn vinnustaður elskað skapandi fólk sem kemur með nýjar hugmyndir í vinnuna. Annar kann að þykja vænt um starfsmenn sem geta unnið langan tíma í hefðbundnu starfi. Lítill munur er á milli vinnustaða. En ég ábyrgist: grundvallareiginleikar starfsmanna sem eru á listanum eru algildir.

Hvernig á að vita hvort þú ert á listanum?

Sérhver stjórnandi þekkir listann og þekkir kannski hæfileika og færni starfsmanna á listanum. Að passa upp á feril starfsmanna á listanum er alvarleg skipulagsskuldbinding. Að halda þessum stórstjörnum starfsmanna er talið mikilvægt fyrir framtíð áframhaldandi vaxtar og velgengni stofnunarinnar. Þar af leiðandi eru stjórnendur staðráðnir í að hlúa að hæfileikum sínum.

Þú munt vita hvort þú ert á listanum. Líttu bara í kringum þig. Ef þú ert á listanum færðu meiri þjálfun og önnur tækifæri til að vaxa og þróa þekkingu þína, færni og reynslu.

Þú færð meiri upplýsingar vegna þess að yfirmaðurinn treystir þér og treystir því hvernig þú notar upplýsingarnar. Þú ert gjaldgengur fyrir fleiri hliðarhreyfingar og skoðaður þegar kynning er í boði.

Góðir starfsmenn gera góð viðskipti

Starfsmenn á listanum eru stjörnur samtakanna. Ef þú ert á listanum færðu betri hækkanir, árásargjarnari frammistöðuþróunaráætlanir , og stærsti fáanlegi bónusinn. Þú ert beðinn um að stýra sérstökum verkefnum og boðið að sitja mikilvæga fundi. Yfirmaðurinn gæti eytt meiri tíma í að leiðbeina og þjálfa þig ef þú ert starfsmaður á listanum.

Í bestu stofnunum miðlar yfirmaðurinn gildi þínu og þú veist að þú ert á listanum. Þegar listinn er leyndur, líttu í kringum þig. Er gildi þínu komið á framfæri á þann hátt sem lýst er? Eða ertu alltaf að velta því fyrir þér hvers vegna annar starfsmaður fékk stóra hléið, stóru hækkunina eða eftirsóttu stöðuhækkunina? Ef sigurvegarinn er aldrei þú ert þú ekki á listanum.

Hvernig á að komast á listann

Nafnið þitt á listanum er góðar fréttir fyrir atvinnu þína og feril. En ef þú ert ekki á listanum núna, ertu þá fallinn niður í lægri stéttir samtakanna þinna að eilífu? Ekki endilega. Með samstilltu átaki geturðu komist inn á listann, en það er tvíþætt markmið að ná. Og, það er erfitt að gera.

Þú þarft að breyta því hvernig þú nálgast vinnuna þína. Það gæti þýtt að þú verður að breyta þér í grundvallaratriðum. Breyttu slæmum venjum, þróaðu færni og leggðu hart að þér. Mikilvægast er að þú gætir þurft að breyta viðhorfi þínu, viðhorfum og kjarnaviðhorf þín og gildi. Allar þessar breytingar eru erfiðar í framkvæmd. En það er seinni hluti þessarar jöfnu sem gæti þurft enn meiri fyrirhöfn.

Þú verður að sannfæra stofnunina um að þú hafir gert breytingarnar, geti haldið breytingunum og sé staðráðinn í því að vera nýja þér. Þegar fólk í stofnun hefur myndað sér skoðun á starfi þínu og þér getur skoðunin varað lengi eftir að hún er ekki lengur gild. Það er ástæðan fyrir því að starfsmenn velja oft að byrja aftur með nýtt starf eða nýjan vinnuveitanda.

Góður gátlisti starfsmanna fyrir árangur

Í grundvallaratriðum eru hér eiginleikar, færni, eiginleikar, viðhorf, skoðanir og gildi sem munu fá nafn þitt á lista yfir góða starfsmenn. Góðir starfsmenn afla þakklætis, forréttinda og velgengni.

Góðir starfsmenn vinna hörðum höndum

Þeir vinna ekki fyrir sýningu eins og að vera seint þegar yfirmaðurinn gerir það eða koma snemma inn svo að litið sé á þá sem duglegir. Þeir einbeita sér og leggja sig fram við að leggja hart að sér og ná miklu fyrir vikið. Eiginleiki góðs starfsmanns er að þeir gefa alltaf 100% í hvaða verkefni sem þeir taka að sér.

Góðir starfsmenn segja sannleikann og hafa orðspor fyrir heiðarleika

Þeir sýna heilindi í öllum viðskiptum. Þú treystir þessum góðu starfsmönnum til að segja alltaf sannleikann og sýna grundvallarheiðarleika í öllum aðgerðum sínum og viðhorfum. Þeir svindla ekki á kerfinu, skyggja ekki á sögur til að láta líta vel út eða sleppa smáatriðum sem eru síður en svo jákvæð. Traust er lykilatriði þegar þú lítur á starfsmann með heilindum sem góðan starfsmann.

Góðir starfsmenn sækjast eftir vexti og þróun

Aldrei sáttur við að vera kyrr, góðir starfsmenn þínir vilja efla getu sína sem manneskju. Þeir vilja efla færni sína og reynslu sem metinn starfsmaður. Gott starfsfólk vill efla færni sína, getu, framlag, víðtæk áhrif, jákvæð áhrif, framúrskarandi árangur og fleira.

Góðir starfsmenn bera ábyrgð

Góðir starfsmenn bera ábyrgð á sjálfum sér og gjörðum sínum og ákvörðunum. Þeir benda ekki á og kenna öðrum um minna en stjörnuframmistöðu eða árangur. Þeir koma ekki með afsakanir eða kenna skorti á fjármagni þegar verkefni eða frumkvæði ganga ekki upp.

Góðir starfsmenn meta aðra

Góðir starfsmenn efla teymisvinnu , sýna vel þróaða tilfinningagreind til að skilja aðra starfsmenn og vinnuaðstæður og hlusta á að styrkja að þeir meti aðra starfsmenn .

Góðir starfsmenn leitast við að auka umfang sitt og framlag

Ekki sáttur við að vinna bara vinnuna sína, gott starfsfólk sýnir löngun og vilja til að leggja meira af mörkum til stofnunarinnar. Þeir hjálpa öðrum starfsmönnum sem verða á eftir. Þeir biðja yfirmann sinn um frekari ábyrgð og tækifæri til að auka virði.

Góðir starfsmenn eru skuldbundnir til stöðugra umbóta

Ekki sáttur við óbreytt ástand, gott starfsfólk leitar stöðugt leiða til að vinna störf sín á skilvirkari og skilvirkari hátt. Hvert verkefni er yfirfarið og greint. Góðir starfsmenn læra af og breyta nálgun sinni og aðgerðum miðað við árangur eða misheppnun frumkvæðis þeirra.

Nú þegar þú veist hvaða frammistaða og hegðun mun skila þér sæti á lista yfir góða starfsmenn, hvers vegna ekki að fara þangað? Vinnulífið þitt verður hamingjusamara, þér mun líða eins og þú sért að afreka meira, vinnuveitandi þinn mun þykja vænt um þig og vinnufélagar þínir munu líkja eftir frammistöðu þinni. Hvað er ekki að elska? Taktu þessi skref og komdu á listann.

Maður yfirgefur vinnu á hjóli á grænum dekkjum.

••• Portra / Getty myndir

Þannig að fyrirtækið þitt hefur tilkynnt að það verði leyfi. Ekki örvænta. Það eru kostir og gallar við leyfi . Hér eru upplýsingar um hvað leyfi er og hvað það þýðir fyrir þig - og fjárhagslega framtíð þína.

Hvað er furlough?

Leyfi er skyldubundið tímabundið launalaust (eða skert laun) leyfi frá störfum. Á erfiðum efnahagstímum segja mörg fyrirtæki upp starfsfólki í stað þess útrýma stöðum eða hafa uppsagnir . Þessi ráðstöfun er notuð til að bjarga störfum, vernda afkomu fyrirtækisins og halda því samkeppnishæfu þegar markaðurinn byrjar að batna.

Launþegar geta átt rétt á atvinnuleysisbótum og aukin fríðindi eru í boði .

Athugaðu hjá atvinnuleysisskrifstofu ríkisins til að fá upplýsingar um hæfi og hvernig á að leggja fram kröfu um atvinnuleysisbætur .

Lausnir eru algengir meðal framleiðslufyrirtækja, en ríkisstofnanir eru líka farnir að huga að og nota leyfi.

Munurinn á uppsögn og uppsagnarfresti

Lausn

Leyfi telst leyfi frá starfi. Þegar starfsmanni er sagt upp hefur hann von um að snúa aftur til starfa eftir að leyfi lýkur.

Hvað gerist með kjör starfsmanna er mismunandi eftir ávinningsáætlunum fyrirtækisins þíns. Í mörgum tilfellum munu heilsu- og líftryggingabætur þínar halda áfram á meðan þú ert látinn laus. Leitaðu upplýsinga hjá starfsmannadeild þinni eða yfirmanni um hvaða umfjöllun þú munt viðhalda.

Uppsagnir

Með uppsagnir , ráðningu er sagt upp. Sá starfsmaður sem sagt er upp getur ekki lengur átt rétt á sjúkratryggingum eða öðrum starfskjörum sem fyrirtækið veitir. Hins vegar eru til möguleikar á áframhaldandi sjúkratryggingum .

Skoðaðu frekari upplýsingar um munur á leyfi og uppsögn , og hvernig á að höndla það ef þú hefur misst vinnuna þína.

Eru lausamenn löglegir?

Fyrirtæki hafa rétt á að breyta vinnutíma þínum, rétt eins og þau hafa rétt til að segja upp starfi þínu

Það getur verið pirrandi að fá leyfi, sérstaklega ef þú ert að lifa af launum á móti launum eða átt erfitt með að ná endum saman. Hins vegar er það yfirleitt betra en valkosturinn, sem er mögulega að missa vinnuna .

Hvaða áhrif mun frídagur hafa á mig?

Eitt sem þarf að hafa í huga: Ef þú stendur frammi fyrir möguleikanum á leyfi þýðir það að þú tapar peningum. Þannig þarftu að aðlaga fjárhagsáætlun þína í samræmi við það til að skipuleggja tekjutap.

Lausnir geta tekið á sig mismunandi form:

  • Vinnuveitandi þinn gæti einfaldlega látið þig taka launalausan frídag einu sinni í viku, eða hann gæti látið þig taka eina eða tvær eða fleiri launalausar vikur í einu.
  • Orlofið getur verið beitt fyrir alla í fyrirtækinu þínu á sama tíma, eða fyrirtækið getur skipt því í gegnum mismunandi starfsmenn á mismunandi tímum.

Það fer eftir aðstæðum þínum, þú þarft að búa þig undir tekjutap. Ef orlof þitt dreifist með tímanum gætir þú þurft að leita að langtíma viðbótartekjulind, s.s. hlutastarf . Ef það er bara vika eða tvær geturðu byrjað að spara núna til að standa straum af því og íhuga að taka upp tímabundna vinnu í fríinu þínu.

Hins vegar, ef þú ert undir ráðningarsamningi sem útilokar þig frá því að taka annað starf, muntu ekki geta unnið í tímabundnu starfi.

Athugaðu hjá atvinnuleysisskrifstofu ríkisins til að fá upplýsingar um innheimtu atvinnuleysis á meðan þú ert leystur frá störfum.

CareerOneStop hefur a skrá yfir atvinnuleysissíður ríkisins þar sem þú getur lært um tiltæka kosti á þínu svæði.

Hvernig get ég undirbúið mig fyrir frí?

Það er mikilvægt að vera viss um að þú lifir innan kosta, óháð möguleika á leyfi. En ef þú heyrir hvíslað um leyfi hjá fyrirtækinu þínu, þá er gott að setja peninga í sparnað. Þetta getur hjálpað til við að ná þeim tíma sem þú ert í leyfi.

Ef þú ert ekki nú þegar að lifa á fjárhagsáætlun, þá er kominn tími til að búa til einn sem þú getur fylgst með. Þú gætir viljað íhuga að draga úr útgjöldum þínum svo að orlof verði ekki til þess að þú verðir á eftir greiðslum þínum eða verði til þess að þú skortir matarpening. Vertu líka viss um að hafa neyðarsjóðinn þinn að fullu á sínum stað þannig að ef þú færð leyfi, þá verðir þú undirbúinn fjárhagslega.

Hvernig mun leyfisleysi hafa áhrif á markmiðin mín?

Ef þú ert að reyna að losna við skuldir og ert að nota aukapening í skuldagreiðslur þínar gætirðu þurft að setja þetta markmið í bið til að spara til að hjálpa þér í gegnum hvaða leyfi eða uppsagnir.

Það fer eftir því hversu mikið þú ert með skuldir, þú gætir viljað fresta greiðslum þar til þú veist hvort þú verður vikið úr starfi eða, það sem verra er, missir vinnuna þína. Það er líka mjög mikilvægt að hafa þriggja mánaða neyðarsjóð til staðar til að standa straum af þér á þessum erfiða tíma.

Hvað segir frídagur um stöðugleika starfsins míns?

Lausnir geta verið stressandi og ef fyrirtæki þitt er að íhuga að setja starfsmenn í leyfi gætirðu viljað byrja að skoða önnur störf ef fyrirtækið ákveður að skera enn frekar niður í framtíðinni.

Þú þarft ekki endilega að stökkva á skip við fyrstu merki um vandræði, en leyfi gefur til kynna að fyrirtækinu þínu gangi ekki vel. Mundu að besti tíminn til að leita að nýrri vinnu er á meðan þú ert enn í vinnu. Hins vegar, ef þú ert sagt upp störfum geturðu það halda áfram atvinnuleit og leita að nýrri stöðu .

Get ég notað neyðarsjóðinn minn til að standa straum af leyfi mínu?

Ef þú átt nægilegan neyðarsjóð gætirðu kannski litið á orlofið sem tækifæri til að slaka á heima í auka viku eða einn dag í viku.

Hins vegar, ef þú stendur frammi fyrir leyfi, ættir þú samt að bera ábyrgð á því hvernig þú eyðir og sparar. Ef hlutirnir lagast ekki á næsta ári gætirðu samt staðið frammi fyrir því möguleiki á uppsögnum .

Grein Heimildir

  1. SHRM. , Veðrun kórónuveirunnar: uppsagnir, uppsagnir eða launalækkun ?' Skoðað 31. mars 2020,

  2. SHRM. , Íhugaðu þessi fríðindavandamál áður en þú segir upp starfsmönnum eða segir upp starfsmönnum .' Skoðað 31. mars 2020.

  3. Vinnumálaráðuneyti Bandaríkjanna. ' Upplýsingablað #70: Algengar spurningar varðandi starfslok og aðrar skerðingar á launum og vinnustundum .' Skoðað 30. mars 2020.

Komdu áfram með því að vinna hörðum höndum

Sjálfsörugg viðskiptakona kynnir fyrir hópi.

••• andresr / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Að hafa sterkan starfsanda felur í sér að halda uppi gildum og markmiðum fyrirtækisins með því að sinna starfi þínu eftir bestu getu. Það þýðir að einblína á að klára úthlutað verkefni á réttum tíma.

Starfsmaður með sterkan starfsanda er faglegur í viðmóti og framkomu. Þeir virða ráðningarsamning sinn með því að vinna nauðsynlegan tíma, sem getur falið í sér yfirvinnu til að standast skilaskil. Þeir skilja einnig mikilvægi þess hvernig hlutverk þeirra passar innan fyrirtækisins. Þó að þeir séu fyrst og fremst einbeittir að því að sinna hlutverki sínu, er aðaláherslan þeirra að hjálpa fyrirtækinu sínu að ná árangri.

Hins vegar sýna ekki allir starfsmenn sterkan starfsanda eðlilega. Sumir kunna að hafa erfiðleikar við einbeitingu í langan tíma og eiga í vandræðum með að forgangsraða starfi sínu. Þeir gætu lent á hliðarlínunni með því að búa til óþarfa pappírsvinnu eins og töflureikni, minnisblöð og lista sem týnast á skrifborði fullum af pappírsbunkum. Þessi skortur á einbeitingu að helstu verkefnum getur torveldað annars skilvirkt ferli til að standast tímafresti.

Hvernig á að sýna sterkan vinnusiðferði

Starfsmaður sem sýnir sterka vinnusiðferði gerir eftirfarandi:

  • Mætir tímanlega, alla daga . Ábyrgur starfsmaður ákveður ferðatíma sinn, þ.mt mögulegar tafir, til að tryggja að þeir komi til vinnu fyrir eða fyrir klukkan 9:00. Mættu 5-10 mínútum of snemma til að fá þér kaffi, kveikja á tölvunni og koma þér fyrir á vinnudeginum.
  • Gerir það sem þarf að gera . Einstaklingur með sterkan starfsanda mun takast á við minna skemmtileg verkefni sem og áhugaverðu. Þessi starfsmaður tekur að sér öll þau verkefni sem óskað er eftir óháð því hvort það sé í starfslýsingu þeirra .
  • Vinnur í gegnum slæmar aðstæður . Einstaklingur með sterkan vinnusiðferði skráir sig ekki veikan vegna vægs kvefs eða vont veður . Hins vegar, ef starfsmaður er mjög veikur eða það er hvítbylur, ætti hann að vera heima. Sumir vinnuveitendur gætu jafnvel lagt til að starfsmaðurinn vinni heima þann dag.
  • Kemur verkinu í gegn. TIL góður starfsandi þýðir að þú afhendir væntanlega fullunna vöru á tilsettum degi.

Sumir duglegir starfsmenn ná ekki jákvæðum vinnusiðferði eðlilega. Þeir eru auðveldlega annars hugar og eiga erfitt með að einbeita sér að verkum sínum, þó þeir ljúki því.

Hvernig stjórnendur líta á þá sem hafa sterka vinnusiðferði

Flestir stjórnendur meta starfsmenn með sterkan starfsanda. Þeir umbuna þeim með hækkunum, hrósi og kynningum. Þeir gefa duglegu starfsfólki bestu verkefnin vegna þess að þeir hafa unnið þau.

Hins vegar gætu sumir stjórnendur litið á duglega starfsmenn sem úrræði til að fá viðbótarvinnu lokið. Stjórnendur þurfa að framselja vinnu af raunsæi og sanngirni þannig að starfsmenn séu ekki of mikið álagðir og of mikið. Of þungur, stressaður starfsmaður gæti farið að leita sér að vinnu annars staðar.

Hvernig á að öðlast sterka vinnusiðferði

Lykillinn að því að þróa sterkan vinnusiðferði er að aga sjálfan sig til að halda einbeitingu. Byrjaðu á setja sér markmið og fjarlægja allar truflanir sem geta komið í veg fyrir að þú náir þeim. Gagnlegar tillögur innihalda eftirfarandi:

  • Slökktu á farsímanum þínum og geymdu hann í skrifborðsskúffunni þinni.
  • Slökktu á tónlist og geymdu heyrnartólin þín.
  • Þyngdu öll truflandi hávær samtöl með því að vera með hávaðadeyfandi heyrnartól eða fara á rólegra svæði eða skrifstofu.
  • Búðu til lista yfir forgangsverkefni sem þarf að framkvæma og einbeittu þér eingöngu að þeim lista þar til honum er lokið.
  • Leyfðu þér 10 mínútna hlé eftir að öllum verkefnum er lokið til að endurhlaða.
  • Biddu um viðbótarvinnu frá yfirmanni þínum til að halda einbeitingu að starfi þínu

Þeir sem hafa sterkan starfsanda gagnast ekki aðeins fyrirtækjum í gegnum vinnu sína heldur sett dæmi fyrir aðra að fylgja.

Æfðu þig í að einbeita þér að því að klára lista yfir verkefni daglega. Vertu viss um að lágmarka allar truflanir sem geta komið í veg fyrir að þú náir markmiðum þínum. Með æfingu muntu þróa þann aga sem þarf til að hafa sterkan starfsanda.

Bættu málfræðikunnáttu þína

Ritstjórar okkar rannsaka sjálfstætt og mæla með bestu vörum og þjónustu. Þú getur lært meira um óháða endurskoðunarferli okkar og samstarfsaðila í upplýsingagjöf auglýsenda okkar. Við gætum fengið þóknun fyrir kaup sem gerðar eru af völdum tenglum okkar.

Málfræðinám er einn af grundvallarþáttum þess að læra hvaða tungumál sem er. Sem betur fer fyrir tungumálanemendur á öllum aldri og bekkjarstigum, þá eru fullt af málfræðitímum á netinu í boði innan seilingar. Haltu áfram að lesa til að sjá nokkra af bestu möguleikunum til að læra málfræði á netinu, sama hvaða sérstakar þarfir þú ert að vonast til að takast á við.

8 bestu málfræðinámskeiðin á netinu 2022

Bestu málfræðinámskeiðin á netinuSjá alltBestu málfræðinámskeiðin á netinu

Bestur í heildina : Coursera


Coursera

Coursera

Skráðu þig núna

Fyrir fjölbreytni og gæði er erfitt að sigra Coursera, sem sérhæfir sig í að gera háskólanámskeið frá efstu háskólum um allan heim aðgengileg nemendum án þess að þurfa að skrá sig. Coursera er með meira en 100 námskeið í málfræðiflokki sínum, aðallega fyrir ensku, og fjallar um efni allt frá grunnatriðum málfræði til lengra komna námskeiða um tónsmíðar, ritun og samskipti í sérstökum tilgangi (svo sem fræðileg skrif eða viðskiptasamskipti), og jafnvel málfræði fyrir TESOL vottun.

Nemendur geta skráð sig í hvern einstakan áfanga fyrir sig - þó að það sé handfylli af sérsviðum eða brautum sem safna nokkrum námskeiðum saman - og hver bekk er meðhöndluð á annan hátt hvað varðar tímaskuldbindingu og verð. Námskeiðin innihalda venjulega myndbandskennslu og fyrirlestra, æfingaverkefni, upplestur og matstækifæri til að prófa færni þína.

Þrátt fyrir að Coursera keyri á lotukerfi, þegar nemandi hefur verið skráður í ákveðna lotu, eru námskeiðin að mestu leyti í sjálfshraða. Þó að námskeið geti hlaupið allt að $80 og heilmikið af klukkustundum, eru margir af málfræðitímum Coursera í boði ókeypis.

Besti hlaupari : edX


edX

edX

Skráðu þig núna

EdX er hin fullkomna blanda milli efstu námskeiða og auðvelds aðgangs. Vettvangurinn inniheldur nokkra flokka sem einbeita sér að því að læra málfræðikunnáttu, sem og fullgild forrit (litlir hópar námskeiða með sameiginlegt markmið, eins og smækkuð útgáfa af háskólanámi).

Að mestu leyti eru málfræðinámskeið EdX hluti af tungumálaframboði þess. Meirihluti þeirra er fyrir nemendur í ensku (eða nemendur sem vilja endurnýja sérstaka færni eins og ritgerðarskrif eða ritun/tala í viðskiptasamhengi), en það eru líka þeir sem leggja áherslu á málfræði á öðrum tungumálum.

Frábærar fréttir ef þú ert að íhuga EdX: Flest námskeiðin þeirra eru ókeypis - að minnsta kosti að taka. Ef þú ert að taka málfræðinámskeið til að bæta kunnáttu þína á eigin spýtur, þá ertu vel að fara, en ef þú ert að taka það af formlegri ástæðum kostar staðfest vottorð um að lokið sé á milli $50 til $200 á námskeiði.

Eins og Coursera byrja kennslustundir á innritunarlotu, en þegar lotan byrjar geta nemendur valið um námskeið í kennarahraða, sem hefur þegar sett fasta tímaáætlun, eða námskeið í sjálfshraða þar sem nemendur geta hraðað sjálfum sér og tekið hlutunum eins hægt eða eins hratt og hentar áætlun þeirra.

Best fyrir styttri námskeið : Udemy


útemy

útemy

Skráðu þig núna

Mörg málfræðinámskeið Udemy eru tiltölulega stutt, á bilinu um það bil eina til 10 klukkustundir hvert.

Síðan hefur mikið svigrúm þegar kemur að þeim námskeiðum sem boðið er upp á - leiðbeinendur geta búið til og hlaðið upp eigin kennslustundum, sem þýðir að nemendur geta valið úr almennari kennslustundum eða þeim sem eru mjög sértækar fyrir eitt hugtak eins og sagnartímar eða setning uppbyggingu. Fjölbreytnin gerir það að verkum að það er næstum örugglega námskeið til að sinna þörfum hvers nemanda hvenær sem er, og það eru fullt af valkostum, jafnvel fyrir stuttar kennslustundir til að takast á við smærri spurningar.

Þar sem Udemy er meira gátt fyrir leiðbeinendur en staðlaðan vettvang, innihalda námskeið oft fjölbreytt úrval stíla og þátta. Nemendur munu líklega rekast á fyrirlestra, gagnlegan lestur, æfingar, próf og fleira. Fyrir þá sem eru ekki alveg vissir um hvort sérstakur flokkur sé fyrir þá, þá hefur Udemy möguleika á að forskoða námskeið og býður einnig upp á 30 daga endurgreiðslu ef nemendum finnst námskeiðið örugglega ekki uppfyllt væntingar þeirra eða þarfir.

Þar sem hver flokkur er sjálfstæð vara, eru þeir einnig verðlagðir sjálfstætt, þannig að verð fyrir æviaðgang að einu námskeiði geta verið allt frá mjög ódýru (u.þ.b. $20 til $25) til dýrs ($120+). Flest einföld málfræðinámskeið eru í lægri kantinum, en það eru nokkrir lengri tímar eða ráðlagðir námskeiðahópar sem gætu kostað meira.

Best fyrir skapandi nálgun : Skillshare


Skillshare

Skillshare

Skráðu þig núna

Aðdráttarafl Skillshare er smærri og sértækari fókus, oft með skapandi nálgun á einföld viðfangsefni eins og málfræði.

Með tímum skipt niður í tiltölulega stutta bita af myndskeiði, hljóði og athöfnum er málfræðinámskeið Skillshare auðvelt að takast á við og skemmtilegt að komast í gegnum. Það eru námskeið fyrir nokkurn veginn alla stíla, hvort sem þú vilt frekar óþarfa myndbandsseríu sem kennir mismunandi orðhluta og notkunarhugtök, eða litríkar, fljótlegar leiðbeiningar um mismunandi orðflokka á ýmsum tungumálum. Þessi síða hvetur til skapandi aðferða við nám, svo hún er fullkomin fyrir nemendur sem eru að leita að því að taka aðeins öðruvísi þátt í námi sínu.

Í stað þess að borga fyrir námskeið eða á klukkustund er Skillshare með áskriftarlíkan sem leyfir ótakmarkaðan tíma. Áskrift kostar $15 á mánuði, eða um það bil $180 fyrir eitt ár. Nokkrir málfræðinámskeiðanna sem boðið er upp á á síðunni eru einnig með ókeypis sýnishorn - til dæmis er fyrsta kennslustund eða hluti í boði án þess að skrá sig.

Best fyrir ESL nemendur : Cambly


Cambly

Cambly

Skráðu þig núna

Fyrir ESL nemendur sem vilja takast á við málfræði í hagnýtu samhengi, hefur Cambly hressandi frjálslega nálgun.

Þjónustan forðast formsatriði kennslustofu í þágu beinni tungumálaþjálfunar, þar sem nemendur sem hafa lært smá ensku og þurfa aðstoð við að fullkomna málfræði og orðaforða geta æft með enskumælandi móðurmáli í gegnum lifandi spjall. Þetta er ekki endilega tími frá grunni, heldur meira umhverfi fyrir nemendur til að nýta færni sína í framkvæmd og fá ábendingar í augnablikinu. Samtal við venjulega enskumælandi, frekar en fullskipaðan tíma, er nafn leiksins.

Sem sagt, Cambly býður í raun upp á „venjuleg“ námskeið sem miða að sérstökum þörfum eða viðfangsefnum. Námskeiðin innihalda ensku í viðskiptalegum tilgangi, orðaforða fyrir efni eins og tækni, áhugamál og mat, og önnur samræður, hagnýt efni sem sameina orðaforðakennslu og málfræðiskoðun. Þetta er mjög tegund af flokki með áherslu á raunheiminn.

Verðlagning fer eftir því hversu oft nemendur ætla að nota þjónustuna: Veldu á milli tveggja, þriggja eða fimm daga vikunnar og 15, 30 eða 60 mínútur á daglega lotu.

Best fyrir mörg tungumál : Duolingo


Duolingo

Duolingo

Skráðu þig núna

Málfræðinám er einn mikilvægasti hluti þess að læra nýtt tungumál og nálgun Duolingo samþættir málfræðikennslu óaðfinnanlega inn í stærra ferli tungumálanáms.

Í stað þess að kenna einkarétt málfræðinámskeið, fellir Duolingo málfræðikennslu sína samhliða námskeiðum í orðaforða og annarri æfingafærni. Fyrir fullorðna nemendur sem takast á við annað (eða jafnvel þriðja) tungumál, sem er helsta lýðfræði síðunnar, er það áhrifarík leið til að halda nemendum gaum.

Snið Duolingo er byggt á „tré“ hæfileika, þar sem nýir eru opnaðir þar sem fyrri er náð tökum á með æfingaáskorunum. Það gerir (og hvetur virkan) nemendum einnig til að endurskoða fyrri hugtök til að vera skörp, og það gerir nemendum kleift að eyða eins miklum eða eins litlum tíma í kennslustundir og þeir vilja.

Þegar hún er birt býður síðan upp á u.þ.b. 37 tungumál og talning, þar á meðal frumbyggjamál, allt algjörlega ókeypis.

Best fyrir ung börn : ABC mús


ABC mús

ABC mús

Skráðu þig núna

App-undirstaða ABCMouse er einn vinsælasti valkosturinn fyrir unga krakka sem eru bara að læra grunnatriði lestrar. Gagnvirka kerfið býður upp á þúsundir athafna sem kenna krökkum grunnatriði hljóðfræði, orðaforða og málfræði. Það er hluti fyrir eldri krakka sem fara í flóknari efni, en megináherslan er á krakka á aldrinum 2 til 8 ára að fá grunnatriðin niður fyrir sterkan grunn.

Í gegnum 10 stig á „Skref-fyrir-skref námsleiðinni“ nota kennslustundir skemmtilegar athafnir og leiki til að kenna á þann hátt sem er fullkomlega hannaður fyrir athygli ungra barna. Þó að það sé ekki sérstaklega miðuð við málfræði, þá er þetta röð af „tímum“ sem gefa krökkum þann grunn sem þau þurfa, svo að þau geti skilið grunnreglur ensku áður en þau fara í hnútinn.

Forritið byrjar með 30 daga ókeypis prufuáskrift, en þaðan í frá kostar það um $13 á mánuði — en viðskiptavinir sem kaupa ársáskrift geta fengið tæplega 60% afslátt. Tímarnir sem birtast í appinu eru í raun ansi víðfeðmar: Ekki aðeins kynnast nemendur tungumálakennslu, heldur einnig stærðfræði, náttúrufræði og listir á aldurssviði.

ABCMouse er frábær kostur til að gefa ungum nemendum skemmtilega og fræðandi byrjun á málfræði.

Best fyrir grunnskólakrakka : Málfræði


Málfræði

Málfræði

Skráðu þig núna

Krakkar sem eru að byrja að læra málfræði sem sitt eigið viðfangsefni gætu fundið að fjörugur en hugsi Grammaropolis nær réttu jafnvægi á milli leikja og náms.

Smánámskeið eru í boði, þar sem lögð er áhersla á alla helstu orðaflokka, byrjað á einföldum orðategundum eins og nafnorðum og sagnir og unnið að hugtökum eins og hvernig á að nota forsetningarsetningar. Tímarnir eru stútfullir af sérkennilegum lögum og myndböndum sem kenna málfræðihugtök á þann hátt sem á örugglega eftir að festast í minningum krakka, auk nóg af æfingum og spurningakeppni til að prófa þekkingu nemenda. Það eru jafnvel sjálfstæðar sérgreinapróf til að halda áfram að vaxa og læra umfram grunnatriðin.

Nýir nemendur geta sýnishorn af tímum síðunnar ókeypis: Námskeiðið „nafnorð“ — kallað „hverfi“ — er hægt að nálgast í heild sinni án endurgjalds. Eftir það býður síðan upp á tvö aðildarstig fyrir um það bil $30 eða um $50 á ári. Áskrift leyfir einnig marga notendur, þannig að fjölskylda með mörg börn getur notað einn aðgang fyrir alla, og bekkirnir munu halda utan um framfarir hvers og eins.

Hvað er málfræðinámskeið á netinu?

Málfræðinámskeið á netinu er námskeið sem kennir málfræðihugtök fyrir algjörlega fjarnám. Þeir geta einbeitt sér að sérstökum málfræðihugtökum á tilteknu tungumáli, en þeir eru oft sameinaðir öðrum tungumála- og ritfærni. Málfræðinámskeið geta miðast við alla, allt frá ungum krökkum sem læra einfaldar hugmyndir í fyrsta skipti til fullorðinna fagaðila sem gætu notað málfræðiendurskoðun til að bæta samskiptahæfileika sína.

Hvað kosta málfræðitímar á netinu?

Málfræðitímar á netinu, eins og flest nám á netinu, geta haft ansi breitt verðbil. Málfræðinámskeið hafa tilhneigingu til að vera aðeins styttri og aðeins ódýrari en á netinu í öðrum, sérhæfðari efni (t.d. tölvunarfræðiáfanga). Eins og á við um flesta námsvettvanga á netinu, eru málfræðinámskeið venjulega í boði með einum af tveimur valkostum: Áskriftarvettvangi sem býður upp á heildaraðgang gegn tímaviðkvæmu gjaldi eða á námskeiðsvettvangi sem krefst þess að nemendur borgi fyrir hvern tíma sem þeir taka.

Hvaða eiginleikar hafa málfræðitímar á netinu?

Málfræðitímar á netinu leggja venjulega áherslu á að læra og beita málfræðihugtökum í hagnýtu samhengi. Námskeið eða öpp sem miða að yngri nemendum gætu haft meiri áhyggjur af leikjum og athöfnum til að kenna hugtökin í raun, án þess að hafa áhyggjur af því að kenna kenninguna á bak við þau, á meðan námskeið fyrir fullorðna nemendur eru líklegri til að hafa meiri fræðilegan grunn sem krefst þess að greina hvernig málfræði virkar , ekki bara það sem það gerir.

Eiginleikar gætu falið í sér fyrirlestra - annaðhvort myndbands- eða textabyggðir - ásamt æfingum í formi vinnublaða, upplesturs og/eða leikja, auk skyndiprófa til að meta stöðugt framfarir. Flestir tímar á þessum kerfum eru í sjálfum sér, þannig að nemendur geta venjulega unnið á sínum eigin hraða og á sínum tíma. Málfræðinám byggir á sjálfu sér, þannig að nemendur gætu viljað endurskoða eldri hugtök þegar þeir læra; flest þessara námskeiða leyfa svona endurskoðun fyrri kennslustunda.

Hvernig við völdum bestu málfræðinámskeiðin á netinu

Málfræðinám er grundvallaratriði, en það er oft fellt inn í aðra hluti af því að læra tungumál, lestur og ritun. Fyrir vikið hafa margir af þeim flokkum sem við höfum valið víðtækara umfang en bara málfræði. Það hjálpar þó til að opna það, þar sem allir, allt frá ungum börnum til fagfólks, gætu þurft að auka málfræði sína, annað hvort á móðurmáli sínu eða erlendu. Málfræðikennsla hér tengist oft öðrum hugtökum eins og orðaforða og almennt málreip.

Nettímar hafa þann bónus að geta verið aðeins sveigjanlegri en hefðbundnar, líkamlegar kennslustofur, svo við höfum reynt að einbeita okkur að því líka. Nokkrir af þeim kerfum sem við höfum sýnt gera nemendum kleift að hraða sjálfum sér og læra á eigin hraða, jafnvel í gagnvirkum leikjum eða verkefnum. Allt frá leikjatengdum kerfum til formlegra námskeiða sem byggjast á fyrirlestrum er innifalið hér, svo vonandi geta nemendur af hvaða námsstíl sem er fundið námskeið meðal okkar sem hentar þeim.

Coursera vann titilinn besti í heildina fyrir ókeypis námskeiðin og fjölbreytt úrval af tilboðum í málfræðiflokknum. Og, ABC Mouse og Grammaropolis voru bestu valin okkar fyrir börn.

Lærðu um launin, nauðsynlega færni og fleira

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit Dagur í lífi umboðsmanns símavera

Theresa Chiechi/The Balance 2019

Umboðsmenn símavera vinna fyrir margvísleg fyrirtæki sem hringja í væntanlega viðskiptavini og svara símtölum frá viðskiptavinum. Ef þeir hringja setja þeir oft vörur í samræmi við handrit. Þeir geta einnig beðið núverandi viðskiptavini fyrirtækis um að kaupa viðbótarþjónustu. Ef þeir svara símtölum taka þeir oft á kvörtunum viðskiptavina eða svara spurningum. Þeir vita heilmikið um vörur og þjónustu sem fyrirtækið býður upp á. Umboðsmenn símavera sem vinna bæði þessi störf eru nefndir blandaðir umboðsmenn og staðurinn þar sem þeir starfa er kallaður blandað símaver.

Eins og starfsheitið gefur til kynna vinna þjónustuver í hópum á einum stað. Vinnu þeirra er yfirleitt undir eftirliti einhvers sem getur hlustað á símtöl og oft er ætlast til að þeir hringi eða svari tilteknum fjölda símtölum á klukkustund eða á vakt.

Skyldur og skyldur umboðsmanns símavera

Þetta starf krefst almennt hæfni til að sinna eftirfarandi verkefnum:

  • Hafðu samskipti við viðskiptavini í gegnum síma, tölvupóst eða netspjall á faglegan hátt.
  • Biðja um sölu, veita upplýsingar um vörur og þjónustu eða meðhöndla kvartanir.
  • Vinna í opinni þjónustuver.
  • Haltu gögnum viðskiptavina öruggum.

Umboðsmenn símavera verða að hafa skýra og vingjarnlega símarödd. Þeir eru framlínustarfsmenn fyrirtækis og hafa mikil áhrif á hvernig viðskiptavinum finnst um það.

Laun umboðsmanns símavera

Vinnumálastofnun Bandaríkjanna veitir ekki launaupplýsingar sérstaklega fyrir umboðsmenn símavera, en það gerir það fyrir svipað starf þjónustufulltrúa. Eins og með þjónustufulltrúa, eru laun umboðsmanna í símaveri mismunandi eftir landfræðilegu svæði, atvinnugrein og fjölda ára í starfi.

  • Miðgildi árslauna : $33.750 ($16.23/klst.)
  • Topp 10% árslaun : Meira en $55.310 ($26.59/klst.)
  • Neðst 10% árslaun : Minna en $22.140 ($10,65/klst.)

Heimild: Vinnumálastofnun Bandaríkjanna , 2018

Menntun, þjálfun og vottun

Þú getur orðið umboðsmaður símavera með aðeins framhaldsskólapróf eða jafngildi. Flestir vinnuveitendur veita þjálfun á vinnustað sem getur verið allt frá nokkrum vikum til nokkurra mánaða, allt eftir atvinnugreininni.

Þjálfun umboðsmanna símavera í fjármála- og tryggingaiðnaði er yfirleitt umfangsmeiri og felur í sér að fræðast um reglur stjórnvalda. Í sumum ríkjum geta störf sem fela í sér að selja eða veita upplýsingar um tilteknar vörur, til dæmis fjármálagerninga og tryggingar, þurft leyfi.

Færni og hæfni umboðsmanns símavera

Árangursríkir símaþjónustuaðilar þurfa að hafa eftirfarandi hæfileika til að geta sinnt starfi sínu með góðum árangri:

  • Virk hlustun : Til að leysa vandamál viðskiptavina er nauðsynlegt að umboðsmenn símavera skilji vandann. Það getur aðeins gerst með því að hlusta vandlega á það sem viðskiptavinir segja.
  • Munnleg samskipti : Hæfni til að miðla upplýsingum til annarra á nákvæman hátt hjálpar umboðsmönnum símavera að forðast misskilning.
  • Gagnrýnin hugsun og lausnaleit : Þegar þeir vinna með viðskiptavini verða umboðsmenn símaversins að bera kennsl á vandamálið og benda á hugsanlegar lausnir. Síðan ákveða þeir hvaða lausn er best og hrinda henni í framkvæmd.
  • Færni í mannlegum samskiptum : Þeir verða að skilja þarfir og hvata viðskiptavina, semja við þá og sannfæra þá.
  • Þrautseigja : Umboðsmenn símavera sem selja vöru verða að hafa þann sem þeir hringdu í í síma eins lengi og hægt er til að koma sölutilkynningum sínum á framfæri.
  • Seiglu og þolinmæði : Þeir verða fljótt að yppa öxlum frá höfnun þegar þeir hringja í sölusímtöl og takast á við fólk sem er reiðt þegar þeir svara símtölum frá viðskiptavinum með kvartanir.

Atvinnuhorfur

BLS spáir því fjölda þjónustufulltrúa starfa mun vaxa með 5% hraða frá 2016 til 2026. Það er jafn hratt og meðalstarf.

Vinnuumhverfi

Símaver getur verið fjölmennt og hávær, þannig að umboðsmenn verða að geta stillt hljóðin sem hinir sem tala í kringum þá gefa frá sér. Þeir mega ekki hafa á móti því að eyða miklum tíma sínum í síma eða í samskiptum við viðskiptavini með tölvupósti eða netspjalli.

Vinnuáætlun

Störf umboðsmanns símavera geta verið í fullu starfi eða hlutastarfi. Umboðsmenn vinna venjulega að minnsta kosti nokkrar klukkustundir á kvöldin og næturnar og um helgar og á frídögum.

Hvernig á að fá starfið

SÆKJA um

CustomerServiceJobs.com og ViðskiptavinaþjónustaCrossing lista yfir störf í tengdum þjónustuveri.

SKRIFA MARKAÐSVERJARVERKJA OG KYNNINGARBRÉF

Búðu til ferilskrá og kynningarbréf sem spilar upp hæfileika þína til að sannfæra og takast á við viðskiptavini á áhrifaríkan hátt.

ÆFÐU ALMENNT SPURÐAR VIÐTALSSPURNINGAR

Margar af sömu spurningunum koma upp í viðtölum við starfsmanna starfsmanna og ráðningarstjóra. Farðu yfir þessar spurningar og leiðir til að svara þeim sem gera það heilla viðmælanda þinn .

Samanburður á svipuðum störfum

Fólk sem hefur áhuga á að gerast umboðsmaður símaver gæti líka hugsað um eftirfarandi störf. Uppgefnar tölur eru miðgildi árslauna:

Heimild: Vinnumálastofnun , 2018

Nemandi bandaríska flughersins (ASM) sem sækir þjálfun hjá 359. þjálfunarsveitinni velur hnoð á Naval Air Station Pensacola, Flórída, 17. desember 2013. ASM Airmen lærði margvíslega viðgerðartækni flugvélabygginga á námskeiðinu.

••• SrA Michelle Vickers/Public Domain

Hannar, gerir við, breytir og framleiðir flugvélar, málm, plast, samsetta, háþróaða samsetta, litla sýnilega og tengda burðarhluta og íhluti. Beitir rotvarnarmeðferð á flugvélar, eldflaugar og stuðningsbúnað (SE). Tengdur DoD atvinnuundirhópur: 603.

Skyldur og ábyrgð

Setur saman burðarhluti og íhluti til að uppfylla kröfur um að varðveita burðarvirki og lága sýnilega eiginleika. Metur skemmdir á burðarhlutum flugvéla og lágt sjáanlegt húðun. Ráðleggur um uppbyggingu og lítið sjáanlegar viðgerðir, breytingar og ryðvarnarmeðferð með tilliti til upprunalegs styrks, þyngdar og útlínu til að viðhalda uppbyggingu og lítilli sjáanlegum heilleika. Tryggir að jafnvægi í flugvélahlutum sé viðhaldið. Setur saman viðgerðir með sérstökum festingum og límum.Kannar viðgerðir með tilliti til nothæfis samkvæmt forskriftum og tækniritum. Framleiðir jigs, innréttingar, form og mót.

Málar flugvélar, eldflaugar og stuðningsbúnað (SE). Greinir, fjarlægir og meðhöndlar tæringu með vélrænum og efnafræðilegum aðferðum. Ber á tæringarvörn og húðun sem er lítið sjáanleg. Notar málningarkerfi og merkingar fyrir flugvélar.
Notar málmvinnslubúnað og verkfæri til að móta, skera, beygja og festa varahluti eða viðgerðir á skemmdum mannvirkjum og íhlutum. Framleiðir, gerir við og setur saman slöngur og kapalsamsetningar fyrir geimvopnakerfi og SE. Viðheldur og skoðar verkfæri og tæki.Framkvæmir viðhald og þjónustuskoðanir rekstraraðila á búnaði og tólum verslunar. Tryggir að verklagsreglur um læsingu og útmerki séu framkvæmdar áður en viðhald á búnaði í verslun er sinnt. Geymir, meðhöndlar og fargar spilliefnum og spilliefnum í samræmi við umhverfisstaðla.

Skoðar mannvirki og íhluti og ákvarðar rekstrarstöðu. Túlkar niðurstöður skoðunar og ákvarðar að úrbótaaðgerðir séu fullnægjandi. Birtir færslur og heldur viðhalds- og skoðunarskrám. Mælir með aðferðum til að bæta afköst búnaðar og viðhaldsferli. Notar sjálfvirk viðhaldskerfi. Setur inn, staðfestir og greinir gögn sem unnin eru í sjálfvirk kerfi. Hreinsar og lokar út lokið viðhaldsmisræmi í sjálfvirkum viðhaldskerfum.

Sérhæfni

Þekking: Þekking er nauðsynleg á smíði flugvéla; auðkenning og eiginleikar geimefnaefna; viðgerðir á málmi, slöngum, snúru, plasti, trefjaplasti, bundnum honeycomb og samsettir byggingarhlutar; verslunarteikningar og útsetningartækni í plötum; búð stærðfræði; auðkenning, fjarlæging, viðgerð og forvarnir gegn tæringu; hreinsun á málmum; notkun á hlífðarhúð, efni sem er lítið sjáanlegt og merkingar; rétta notkun, blöndun og geymsla á sýrum, leysiefnum, alkóhóli, ætandi efni, grunni og málningu; og rétta meðhöndlun og förgun spilliefna og efna.

Menntun: Til að komast inn í þessa sérgrein er æskilegt að ljúka framhaldsskóla með námskeiðum í stærðfræði, algebru, efnafræði, eðlisfræði, vélrænni teikningu og málmsmíði.
Þjálfun: Til að fá AFSC 2A733 er nauðsynlegt að ljúka grunnviðhaldsnámskeiði flugvirkja.
Til að fá AFSC 2A773 er ​​skylt að ljúka námskeiði um viðhald flugvirkja fyrir flugvélar.
Reynsla: Eftirfarandi reynsla er nauðsynleg til að veita AFSC tilgreint: ( Athugið : Sérkóðar flughersins ).
2A753.Hæfni í og ​​umráð yfir AFSC 2A733. Einnig reynsla af aðgerðum eins og að búa til, gera við, setja saman eða setja upp málma, plast, trefjagler, samsett efni eða honeycomb hluta; eða auðkenningu á tæringu, fjarlægingu og ásetningu á húðun og merkingum.
2A773. Hæfni í og ​​umráð yfir AFSC 2A753. Reyndu einnig að hafa umsjón með aðgerðum sem fjalla um tæringargreiningu, forvarnir og viðgerðir; setja á hlífðarhúð og merkingar; eða búa til, setja saman og gera við málm, trefjagler, samsett efni, honeycomb og plast.
Annað .Fyrir inngöngu í þessa sérgrein, eðlileg litasjón eins og skilgreint er í AFI 48-123, Læknisskoðun og staðlar , er skylda.

Kraftur Krafa: J

Líkamleg prófíll síma: 333132

Ríkisborgararéttur:

Áskilið hæfileikastig : M-44 (Breytt í M-47, gildir 1. júlí 2004).

Tækniþjálfun:

Námskeiðsnúmer: J3ABP2A733 001

Lengd (dagar): 70

Staðsetning : Penni

Skilgreining og dæmi um sannfæringarkraft

Viðskiptakona sem sannfærir liðsmenn.

••• SDI Productions / Getty Images

Sannfæring er að sannfæra aðra um að vera sammála sjónarmiðum þínum eða fylgja aðgerðum. Vinnuveitendur meta sannfæringarhæfni starfsmanna vegna þess að þessi færni getur haft áhrif á marga þætti vinnuframmistöðu.

Lærðu meira um hvernig sannfæring virkar.

Hvað er sannfæring?

Sannfæring er að sannfæra aðra um að breyta sjónarhorni sínu, samþykkja skuldbindingu, kaupa vöru eða þjónustu eða grípa til aðgerða. Munnleg og skrifleg sannfæringarhæfni eru metnar á vinnustaðnum.

Sala er augljósasta form sannfæringarkrafts, en þessi kunnátta er einnig notuð í mörgum öðrum stöðum. Stjórnendur sannfæra starfsmenn um að sinna óþægilegum en nauðsynlegum verkefnum, lögfræðingar rífast fyrir dómnefndum, upplýsingatæknifyrirtæki sannfæra viðskiptavini um að fjárfesta í betri netbúnaði og deildarstjórar setja saman kynningar til að sannfæra yfirmenn sína um að auka fjárhagsáætlun sína.

Hvernig sannfæringarkraftur virkar

Sannfæringarkraftur er meðfæddur persónuleiki hjá sumum, en það er líka færni sem hægt er að læra og bæta. Notaðu eftirfarandi skref til að skerpa á sannfæringarhæfni þinni á vinnustaðnum.

Metið þarfir markhóps þíns

Í sumum tilfellum gætirðu nú þegar vitað hvað áhorfendur þínir þurfa. Í öðrum tilvikum gætir þú þurft að gera rannsóknir. Í sölugeiranum , þú gætir byrjað á því að spyrja viðskiptavini um óskir þeirra eða kröfur áður en þú kynnir vörulausn. Hér eru nokkur fleiri dæmi um ýmsa áhorfendur:

  • Að greina starf og að sérsníða kynningarbréfið þitt til stöðunnar
  • Spyrðu teymið þitt hvað það vill fá fyrir hvataáætlun
  • Að tala við skráða kjósendur til að þróa slagorð fyrir pólitískan frambjóðanda
  • Að sníða auglýsingaeintak að óskum lýðfræðilegs markhóps

Byggðu upp samband við áhorfendur þína

Til að vera sannfærandi þurfa áhorfendur þínir að finnast þú hafa hagsmuni þeirra í huga. Til þess þarf traust og það tekur tíma að byggja upp traust. Til að byggja upp samband, spyrðu spurninga og hlustaðu virkan á svörin. Spyrðu um fjölskyldu og utanaðkomandi áhugamál og deildu hver þú ert líka.

Að byggja upp samband er stöðugt ferli. Til dæmis, jafnvel eftir að þú hefur náð teymi fyrir verkefni, ættir þú að halda áfram að byggja upp samband fyrir framtíðarsamstarf með því að vera í sambandi við liðsmenn og nota tækifæri til að þakka þeim fyrir vel unnin störf. Skoðum þessi dæmi:

  • Spyrðu viðskiptavin hvernig barninu þeirra vegnar í háskóla.
  • Hrósaðu starfsmanni fyrir árangursríkt verkefni.
  • Taktu viðskiptavin út í kaffi með enga sérstaka dagskrá í huga.
  • Borið fram morgunmat fyrir sjálfboðaliða í samfélagsþjónustuverkefni.

Einbeittu þér að ávinningnum

Sýndu kosti þess að samþykkja tillögu þína. Vertu nákvæmur um hvernig aðgerðin eða breytingin á sjónarhorni mun hjálpa áhorfendum þínum. Sem dæmi má nefna:

  • Að koma á framfæri kostum þess að vinna fyrir vinnuveitanda sem hluta af ráðningarupplýsingaviðburði sem haldinn er á háskólasvæðinu
  • Að leggja fram rök fyrir dómara fyrir tillögu við réttarhöld eða formeðferð
  • Mæli með því við æðstu stjórnendur að þeir ráði viðbótarstarfsfólk fyrir deildina þína
  • Að tryggja og skrifa vitnisburð orðstírs sem hluti af auglýsingu fyrir vöru eða þjónustu

Hlusta á og vinna gegn áhyggjum hagsmunaaðila

Undirbúðu þig fyrir hugsanleg andmæli og hlustaðu á þau sem koma upp á staðnum. Auðveldara verður að yfirstíga andmæli ef þú hefur greinilega lagt þig fram um að hlusta á og virða áhyggjur annarra af nýju verkefni eða verkefni. Dæmi um vinnustaða eru:

  • Fundur með starfsmönnum til að meta viðbrögð þeirra við fyrirhugaðri endurskipulagningu á fyrirtækinu
  • Útskýrir nauðsyn gæðaeftirlits og seinkaðra tímafresta á byggingarframkvæmdum
  • Að leiða ráðningarnefnd sem er að meta nokkra efstu umsækjendur í eina stöðu
  • Að fræða viðskiptavini betur um kosti vörunnar
  • Kynna rökstuðning fyrir yfirstjórn til að auka fjárhagsáætlun deilda
  • Að bregðast við andmælum verjanda við réttarhöld

Gerðu þér grein fyrir takmörkunum á tillögu þinni

Fólk er almennt líklegra til að sannfærast ef þú sýnir gegnsæi og viðurkennir gild andmæli við áætlun þína. Hér eru nokkur dæmi:

  • Að viðurkenna að einhver hafi veitt þér uppbyggilegar upplýsingar sem þú vissir ekki um þegar þú lagðir til verkefni
  • Gerðu þér grein fyrir því að þú þarft að hækka launatilboðið þitt til að tryggja þér fyrsta flokks starfsmann

Finndu sameiginlegan grundvöll með hagsmunaaðilum

Flestar tillögur krefjast málamiðlunar. Það er gott að vita fyrirfram hvaða þættir tillögunnar þú getur verið sveigjanlegur varðandi. Sem dæmi má nefna:

  • Framkvæmdaviðræður stéttarfélaga um hærri laun eða bætt kjör
  • Að sannfæra andstæða aðila í skilnaðarsáttmála um að samþykkja sanngjarna tillögu
  • Býður upp á tillögu um að ráða aðstoðarmann fyrir aðalsöluaðila sem hefur gefið til kynna að þeir gætu farið vegna áhyggjuefna um vinnuálag sitt
  • Lækka fast verð á vöru eða þjónustu

Skýrðu endanlega skilmála

Enginn vill þurfa að fara til baka og hefja sannfæringarferlið upp á nýtt vegna þess að hagsmunaaðili hefur ekki greinilega skilið endanlega skilmála samnings eða samnings. Gakktu úr skugga um að allir séu á sömu blaðsíðu og gefðu þér tíma til að fylgja eftir til að leysa langvarandi efasemdir eða spurningar. Hér eru nokkur dæmi:

  • Að gera námssamninga við nemendur í kennslustofuumhverfi
  • Farið yfir samning við viðskiptavin fyrir og eftir undirritun
  • Hanna, dreifa og fara yfir endurgjöfarkannanir viðskiptavina
  • Að hringja í sjúkling eftir læknis- eða tannaðgerð til að athuga batastöðu hans

Helstu veitingar

  • Sannfæring er að sannfæra aðra um að vera sammála sjónarmiðum þínum eða fylgja aðgerðum.
  • Sala er augljósasta form sannfæringarkrafts, en þessi færni er einnig notuð í mörgum öðrum stöðum.
  • Sannfæring er færni sem hægt er að læra og bæta.
  • Sannfæring felur í sér að meta þarfir áhorfenda, byggja upp samband, einblína á ávinninginn, vinna gegn andmælum og finna sameiginlegan grundvöll.

Lærðu hvernig á að skrifa uppsagnarbréf með þessum sýnum

Kaupsýslukona pakkar saman kassa á skrifstofunni eftir að hafa fengið uppsagnarbréf.

•••

Image Source RF / Getty Images

EfnisyfirlitStækkaðuEfnisyfirlit

Vinnuveitendur vilja skrifa uppsagnarbréf þegar þeir reka starfsmann . Uppsagnarbréfið staðfestir upplýsingar um uppsögnina og dregnar saman þær upplýsingar sem núverandi starfsmaður mun þurfa að vita.

Sem vinnuveitandi viltu geyma afrit af uppsagnarbréfinu í starfsmannaskrá starfsmanns þannig að þú varðveitir skrá fyrir hugsanlega framtíðarnotkun. Þessar skrár koma sér vel þegar til dæmis starfsmaður sem var rekinn skráir sig vegna atvinnuleysis, skrifar umsókn í framtíðinni um endurráðningu í aðra stöðu eða höfðar mál við óvenjulegari en ekki óþekktar aðstæður.

Þú vilt að lagagrundvöllur þinn sé vandlega farinn. Í sumum tilfellum um starfslok, ef þú býst við að uppsögnin verði klístur eða óvenjulegur, gerirðu það viltu blanda lögfræðingnum þínum inn . Vinndu út upplýsingarnar með þínum eigin vinnuréttarlögmanni svo þú sért sammála um hvaða aðstæður krefjast afskipta lögmannsins.

Dæmi um uppsagnarbréf fyrir mismunandi aðstæður

Þetta fyrsta sýnishorn uppsagnarbréfs er dæmi um einfaldasta, beina uppsagnarbréfið. Þú getur notað þetta uppsagnarbréf í flestum tilfellum þegar þú lætur starfsmann fara. Það ætti að prenta á ritföng fyrirtækisins og annaðhvort afhenda starfsmanni á uppsagnarfundi eða senda á þekkt heimilisfang starfsmanns með undirritaðri kvittun.

Þetta einfalda uppsagnarbréf gefur ekki upp ástæðu starfsloka þegar engin ástæða er gefin upp ( atvinnu að vild ) á uppsagnarfundinum.

Annað sýnishornið uppsagnarbréf er dæmi um tegund tilkynningar sem þú ættir að veita starfsmanni sem hefur ráðningu var sagt upp af ástæðum .

Hvað á að gera í hvaða stöðu sem er

Í öllum tilfellum uppsagnar þarf vinnuveitandinn að geyma skjalfesta bakgrunnsráðgjöf, þjálfunartíma, viðleitni til að hjálpa starfsmanni að bæta sig, stöðu starfsmanns. framfarir í frammistöðuáætlun (PIP), og hvers kyns önnur skjalfest sönnun þess að vinnuveitandinn hafi reynt að koma í veg fyrir þörf á uppsögn.

Undir venjulegum kringumstæðum munu framkvæmdastjóri eða yfirmaður og fulltrúi frá mannauðsmálum halda uppsagnarfundinn með starfsmanni. Á vinnustað með fulltrúa stéttarfélaga er líklegt að starfsmaður vilji fulltrúa sinn viðstaddan líka. Þetta verndar vinnuveitandann gegn röngum fullyrðingum um það sem gerðist á fundinum.

Í uppsagnarbréfinu er dregið saman það sem fram kom á fundinum. Uppsagnarbréfið staðfestir upplýsingar um starfslok.

Dæmi um uppsagnarbréf

Þetta er dæmi um uppsagnarbréf. Sæktu uppsagnarbréfssniðmátið (samhæft við Google Docs og Word Online) eða sjáðu hér að neðan til að fá fleiri dæmi.

Skjáskot af sýnishorni uppsagnarbréfs

TheBalance 2018

Sækja Word sniðmát

Dæmi um uppsagnarbréf (textaútgáfa)

Fröken Catherine Smith

1845 Styttra götu

Myron, Illinois 40702

Kæra Katrín,

Þetta bréf staðfestir umræðu okkar í dag um að ráðningu þinni hjá Willis Corporation sé sagt upp þegar í stað.

Þú færð tveggja vikna starfslokalaun þar sem starf þitt hjá Willis Corporation hefur verið minna en eitt ár. Þú færð starfslokagreiðsluna þegar þú hefur skrifað undir og skilað meðfylgjandi losun krafna skjal.

Að auki verður greiðsla fyrir uppsafnaða PTO innifalin í lokalaunaávísuninni þinni* sem þú færð á venjulegum útborgunardegi okkar, föstudag. Þú getur sótt þessa ávísun í móttökunni eða við getum sent hana heim til þín. Láttu okkur vita um val þitt.

Þú getur búist við sérstöku bótastöðubréfi sem mun lýsa stöðu bóta þinna við uppsögn. Bréfið mun innihalda upplýsingar um hæfi þitt fyrir Samstæðu Omnibus fjárhagsáætlunarafstemmingarlögin ( COBRA ) framhald á heilsugæslu hóps.

Við höfum þegar móttekið öryggiskortið þitt, skrifstofulykilinn þinn og fartölvu og farsíma í eigu fyrirtækisins á uppsagnarfundinum.

Þú verður að halda fyrirtækinu upplýstu um tengiliðaupplýsingarnar þínar svo að við getum veitt þær upplýsingar sem þú gætir þurft í framtíðinni eins og W-2 eyðublaðið þitt og COBRA eftirfylgniupplýsingar.

Vinsamlegast láttu okkur vita ef við getum aðstoðað þig við umskiptin.

Kveðja,

Nafn mannauðsfulltrúa eða eiganda fyrirtækisins

Titill

*Vinsamlegast athugið að lög varðandi lokalaun geta verið mismunandi eftir ríkjum og landi.

Annað sýnishorn uppsagnarbréfs (textaútgáfa)

Þetta sýnishorn af uppsagnarbréfi er frábrugðið því fyrra vegna þess að þessum starfsmanni var sagt upp vegna ástæðna.

8. júní 2020

Herra George Gonzalez

1831 Smith St.

Arcadia, LA 71001

Kæri George,

Tilgangur þessa bréfs er að fylgja þér eftir uppsagnarfundi þínum í morgun. Það inniheldur upplýsingar sem þú þarft þegar þú leitar að nýjum atvinnutækifærum.

Í fyrsta lagi, vegna starfsloka, ef þú snýr aftur á vinnustaðinn, telst viðvera þín vera lögbrot. Þú hreinsaðir út klefann þinn og tókst allar persónulegu eigur þínar með þér og þú skilaðir inn fartölvu fyrirtækisins og starfsmannamerki svo þú ættir ekki að hafa ástæðu til að snúa aftur.

Við erum ekki að bjóða þér nein starfslokalaun vegna þess að starfi þínu var sagt upp af ástæðum sem við fjölluðum um með þér á uppsagnarfundinum.

Uppsafnað PTO þitt verður innifalið í lokalaununum þínum* sem þú færð á venjulegum útborgunardegi okkar, einni viku frá þessum föstudegi. Við sendum lokalaunaseðilinn þinn á heimilisfangið sem við höfum skráð, þar sem við sendum þetta uppsagnarbréf. Ef þetta er ekki rétt heimilisfang fyrir launaseðil, vinsamlegast sendu tölvupóst til starfsmannastjóra, Ellen Parling, með ákjósanlegu heimilisfangi.

Við munum senda sérstakt bréf um stöðu bóta sem mun lýsa bótunum sem þú munt fá eftir að þú hættir störfum. Bréfið mun innihalda upplýsingar um hæfi þitt fyrir COBRA, framhald af heilsugæslu hóps.

Vinsamlegast hafðu starfsmannaskrifstofuna uppfærða um tengiliðaupplýsingarnar þínar svo að við getum veitt þær upplýsingar sem þú gætir þurft í framtíðinni eins og W-2 eyðublaðið þitt og COBRA eftirfylgniupplýsingarnar.

Kveðja,

Martin Fashow

Gæðadeildarstjóri

Frakkland, París, útsýni til Eiffelturnsins með baksýn af ungri konu sem stendur í forgrunni

••• Westend61 / Getty Images

Fyrirtækin á þessum lista bjóða upp á frönskumælandi störf sem hægt er að vinna úr þægindum heimaskrifstofunnar. Sumir krefjast þess að þú sért með aðsetur í Bandaríkjunum eða Kanada, en marga er hægt að vinna hvar sem er í heiminum. Ef þú talar önnur tungumál líka, skoðaðu þennan lista yfir tvítyngd störf að heiman fyrir fleiri tungumál.

Appið

Tegund starf: Þýðingargagnrýni, Leitarmat

Frönskukunnátta sem krafist er: Að tala, lesa, skrifa
Ráðir tungumálaráðgjafa og gagnaskýrendur sem meta leitarniðurstöður á netinu sem og þýðendur og rithöfunda. Leitar að umsækjendum með reynslu í málvísindum, sérstaklega tölvunarfræði; hugbúnaðarprófanir og bókasafnsfræði auk reiprennunar á móðurmáli á fleiri en einu tungumáli öðru en ensku.

Apple heimaráðgjafar

Tegund starf: Símaver, tækniaðstoð

Frönskukunnátta sem krafist er: Talandi
Apple at Home er þjónustuver fyrir vinnu heima hjá Apple sem er hluti af AppleCare deild fyrirtækisins. Notaðu leitarorðið „heimili“ í vinnugagnagrunni fyrirtækisins.

Clickworker

Tegund starf: Þýðing, innsláttur gagna
Frönskukunnátta sem krafist er: Lestur, ritun, rannsóknir
Alþjóðlegt fyrirtæki notar mannfjöldi að dreifa örverkefnum (aka örvinnu ) á sviðum eins og að skrifa þýðingu, innslátt gagna og rannsóknir til meira en 300.000 „smellastarfsmanna“ um allan heim.

Connections Academy

Tegund starf: Kennsla
Frönskukunnátta sem krafist er: Tal, lestur, ritun, kennsla
Connections Academy ræður vottað kennarar í kennslustörf á netinu . Það felur í sér erlenda tungumálakennara fyrir K-12 þýsku, frönsku og spænsku.

Enterprise Holdings

Tegund starf: Símaþjónustuver
Frönskukunnátta sem krafist er: Talandi
Móðurfyrirtæki Alamo, Enterprise og National Car Rental ræður heimavinnu, frönskumælandi umboðsmenn í Kanada og í Bandaríkjunum Enskukunnátta verður líka að vera frábær.

GlobaLink Translations Ltd.

Tegund starf: Þýðing, Þýðingarskoðun, Staðfærsla
Frönskukunnátta sem krafist er: Tal, lestur, ritun, kennsla
Kanadískt fyrirtæki aðstoðar viðskiptavini við þýðingar og menningaraðlögunarþarfir. Þýðingarstörf þess eru bæði fyrir þýðendur og þýðingargagnrýnendur.

gofluent

Tegund starf: Kennsla
Frönskukunnátta sem krafist er: Tala, skrifa, kenna
Gofluent, sem kennir ensku í síma, leitar heimaþjálfara sem eru enskumælandi að móðurmáli og eru tvítyngdir á frönsku. Það ræður aðeins frá Kansas, Missouri, New York, Oregon, Pennsylvania og Kanada.

Google

Tegund starf: Þýðingargagnrýni
Frönskukunnátta sem krafist er: Lestur, ritun
Ráðningar auglýsingagæða matsmenn , sem meta nákvæmni Google vefauglýsinga og miðla skilvirkni vefuppsetningar og upplýsinga með því að nota nettól. Kröfurnar fela í sér BA/BS gráðu (eða sambærilega reynslu), reiprennandi í tilteknu tungumáli sem og ensku, skilning á menningu þeirra sem tala viðkomandi tungumál, vefrannsóknir og greiningargetu, háhraða nettengingu og bandarískt. starfsheimild.

Tungumál ótakmarkað, LLC

Tegund starf: Þýðing, túlkun
Frönskukunnátta sem krafist er: Að tala, lesa, skrifa
Fyrirtækið ræður málfræðinga í sjálfstætt starfandi þýðingastörf sem og túlkunar- og uppskriftarþjónustu á staðnum og í síma. Til að sækja um, skráðu þig í gagnagrunn fyrirtækisins.

Linguistic Systems Inc.

Tegund starf: Þýðing, túlkun
Frönskukunnátta sem krafist er: Að tala, lesa, skrifa
Kröfur fela í sér tveggja ára reynslu, háskólagráðu, aðgang að tölvupósti og þekkingu á notkun grunnþýðingahugbúnaðarverkfæra. Fyrirtækið leitar að „tungumálasérfræðingum með ítarlega þekkingu á fagsviði (svo sem læknisfræði, hugbúnaði, fjármálum og verkfræði, túlkum eða sögumönnum (voice-over fagmenn) sem búa á Nýja Englandi svæðinu.“ Netforrit felur í sér þýðingu á stuttum texta fyrir hvert tungumálapar sem þú vilt öðlast réttindi í.Leyfi til að vinna í Bandaríkjunum krafist.

Lionbridge

Tegund starf: Þýðingarskoðun, staðfærsla, leitarmat
Frönskukunnátta sem krafist er: Að tala, lesa, skrifa
Alþjóðlegt staðsetningarfyrirtæki veitir viðskiptavinum þýðingu og staðfærslu sem og „alheimslausnir fyrir hópútgáfu fyrir viðskiptavini með alþjóðlegar leitarvélar og markaðsátak á netinu.“ Starf internetmatsmanns þess (svipað og gæðamatsaðilar Google auglýsingar).

NetworkOmni

Tegund starf: Þýðing, túlkun, skrifborðsútgáfa, staðfærsla
Frönskukunnátta sem krafist er: Tala, lesa, skrifa,
Ráðir reynda sjálfstætt starfandi tungumálasérfræðinga sem sjálfstæða verktaka. Lágmarkskröfur eru 3 ára starfsreynsla í þýðingum eða túlkun, háskólapróf og þekking á tilteknum fagsviðum, svo sem laga- og fjármálamálum, markaðsskrifum, læknisfræði og almennum viðskiptum. Hefur einnig möguleika á sjálfstæðum skrifborðsútgefendum og staðsetningarverkfræðingum.

LiveOps

Tegund starf: Símaþjónustuver
Frönskukunnátta sem krafist er: Talandi
Fyrirtækið ræður sjálfstætt starfandi verktaka, símaþjónustuver, þar á meðal löggilta vátryggingaumboðsmenn, í margvíslegar stöður, þar með talið útsölu, tvítyngda þjónustu við viðskiptavini og fjármálaþjónustu.

Kyrrahafstúlkar

Tegund starf: Þýðing, túlkun
Frönskukunnátta sem krafist er: Að tala, lesa, skrifa
Fyrirtækið ræður símatúlka og þýðendur fyrir læknaiðnaðinn. Bandarískt ríkisfang/atvinnuleyfi og reynsla í lækningaiðnaði krafist.

Quicktate eða iDictate

Tegund starf: Umritun, gagnafærslu
Frönskukunnátta sem krafist er: Munnlegur skilningur, ritun
Fyrirtækið býður upp á umritun á stuttum hljóðskrám, svo sem talhólfsskilaboðum og fyrirmælum athugasemdum, með því að ráða umritara heima hjá sér. Quicktate greiðir USD 0,0025 fyrir hvert orð og iDictate og Quicktates læknisuppskrift greiðir USD 0,0050 USD fyrir orð í gegnum PayPal. Árangursríkir Quicktate umritunarmenn gætu fengið vinnu frá iDictate, sem umritar fjölbreyttari lengri skjöl. Tvítyngda, sérstaklega spænsku og ensku, þarf að skrifa upp á en önnur tungumál eins og frönsku vildu líka.

Móttækileg þýðingarþjónusta

Tegund starf: Þýðing, túlkun
Frönskukunnátta sem krafist er: Að tala, lesa, skrifa
Ráði sjálfstætt starfandi þýðendur og túlka á staðnum. Háskólapróf krafist. Sendu ferilskrá í tölvupósti til athugunar.

Rosetta steinn

Tegund starf: Kennsla
Frönskukunnátta sem krafist er: Tal, lestur, ritun, kennsla
Ráðningar tungumálakennarar á netinu .

SDL

Tegund starf: Þýðing, staðfærsla
Frönskukunnátta sem krafist er: Að tala, lesa, skrifa
Alþjóðlegt upplýsingastjórnunarfyrirtæki ræður sjálfstætt starfandi þýðendur í þýðingarstörf. Fyrirtækið er birgir staðsetningarþjónustu til upplýsingatækni, verkfræði, rafrænna viðskipta og margmiðlunargeira og reynsla í þeim og öðrum atvinnugreinum er gagnleg. Kröfur eru að lágmarki 2 ára sjálfstætt starfandi (eða 1 árs innanhúss) þýðingareynsla, en fyrirtækið segist taka við „þýðendum með viðeigandi aðra reynslu eða hæfi“.

Fjarmál

Tegund starf: Þýðing, túlkun
Frönskukunnátta sem krafist er: Að tala, lesa, skrifa
Fyrirtækið býður upp á tækifæri fyrir bæði staðbundna og símatúlka.